Sabine Mosbacher

ist offen für Projekte. 🔎

Bis 2024, Gruppenleiterin Human Resources, ARRK Engineering GmbH
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Management
Führungserfahrung
Personalentwicklung
Human Resources
HR-Generalist
Learning & Development
Business Coaching
Management
Agiles Führen
Personalführung
HR-Prozesse und Systeme
HR-Strategie
Führungskräfteentwicklung
Nachwuchsförderung
Projektmanagement
HR-Projekte
Change Management
Digitalisierung
Perbit
SAP HR
Mitarbeiterbefragungen
Mitarbeiterbetreuung
Mitarbeitergespräche
Mediation
Personal Coaching
Job Grading
Workday Software
MS Office 365
SharePoint
Führung
Engagement
Reisebereitschaft
Organisationstalent
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz
Zuverlässigkeit
Kundenorientierung
Belastbarkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität

Werdegang

Berufserfahrung von Sabine Mosbacher

  • 3 Jahre und 7 Monate, Mai 2021 - Nov. 2024

    Gruppenleiterin Human Resources

    ARRK Engineering GmbH

    - Leitung des Fachbereichs „HR Development“ - Weiterentwicklung einer People Development-Strategie - Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Belangen der PE&OE - Konzeption, Umsetzung und Evaluation eines Leadership- & Expert-Development-Programms - Durchführung zielgerichteter Trainings, Coachings und Workshops für Fach- & Führungskräfte - Unternehmens- & konzernweite HR-Projekte, u.a. Digitalisierung - Prozessoptimierung, Qualitätssicherung der operativen Personalbetreuung

  • 3 Monate, Mai 2020 - Juli 2020

    Senior HR Business Partner

    Stryker

  • 7 Jahre und 8 Monate, Sep. 2012 - Apr. 2020

    Director Human Resources & General Services

    Eurofactor GmbH

    - Auf- und Ausbau sowie Leitung der Fachbereiche Human Resources und General Services - Reporting an den CEO - Verantwortung für eine People & Culture-Strategie, Mitarbeiterbindung sowie Personal- und Organisationsentwicklung - Optimierung von Compliance- und Strategie-konformen HR-Standards, -Prozessen, -Instrumenten und -Leitlinien - Beratung und Unterstützung von Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitenden in 3 Ländern (DEU, BEL, NLD) - Begleitung von Change-Prozessen - Projektmanagement

Ausbildung von Sabine Mosbacher

  • Personalentwicklung

    Universität Kaiserslautern

    Fernstudium

  • Betriebswirtschaft

    Universität Passau

    Personal- und Organisationsmanagement Fertigungswirtschaft Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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