Sabine Pirnay-Kromer
Werdegang
Berufserfahrung von Sabine Pirnay-Kromer
- Bis heute 7 Monate, seit Jan. 2025
Ehrenamtliche Richterin
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg
- Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit März 2021
Kaufmännische Direktorin
Oberberg Tagesklinik Lörrach
- Bis heute 7 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2018
Kaufmännische Direktorin bei Oberberg Fachklinik Schwarzwald, Hornberg
Oberbergkliniken
- Bis heute 7 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2018
Sprecherin der Kaufmännischen Direktoren der Oberbergkliniken
Oberbergkliniken GmbH
Sprecherin der Kaufmännischen Direktor:innen der Oberbergkliniken, einem führenden Qualitätsverbund privater Fachkliniken im Bereich Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie in Deutschland. Für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Wir begleiten Menschen in seelischen Krisensituationen und unterstützen sie auf ihrem Weg zurück in ihr gewohntes Leben.
- Bis heute 9 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2016
Kaufmännische Direktorin und Prokuristin
Oberberg Fachklinik Rhein-Jura Bad Säckingen
Finanzen, Organisation, Personal, IT, Immobilienmanagement, Marketing Erfahrungen in Wissensmanagement, Projektmanagement, Changemanagement, IT-Prozessanalyse. Kooperationsfähigkeit, Kritisches Denken, Personal-Management, Fähigkeit zu komplexen Problemlösungen, Kreativität, Emotionale Intelligenz, Service-orientiertes Denken, Kognitive Flexibilität, sicheres Urteilsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick.
- Bis heute 14 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2011
Kaufmännische Direktorin
Rhein-Jura Klinik Bad Säckingen
- 1 Jahr und 5 Monate, März 2024 - Juli 2025
Geschäftsführerin
Reha-Zentrum St. Blasien
- 10 Jahre und 3 Monate, Jan. 2001 - März 2011
Geschäftsführerin
ISG, Informationszentrum für Sexualität und Gesundheit e.V.
- 8 Jahre und 5 Monate, Aug. 1992 - Dez. 2000
Marketing und Ausbildung
Herz-Zentrum Bad Krozingen
Ausbildung von Sabine Pirnay-Kromer
- 8 Monate, März 2017 - Okt. 2017
Unternehmensberatung
Steinbeis-Hochschule Berlin /Trautwein Training
Einzel- und Teampotenziale fordern und fördern, Konflikte kontruktiv lösen und nutzen, Human Ressource Management konzipieren und entwickeln, Innovationen planen und managen, Unternehmenspotenziale analysieren und entwickeln, Change Management planen und realisieren, Qualität sichern
- 1 Jahr, März 2010 - Feb. 2011
Health Care Management
Universität Freiburg
Ökonomische/politische Rahmenbedingungen d. Gesundheitswesens, QM-Systeme, Personalmanagement, Arbeits- u. Organisationspsychologie, Steuern, Bilanzierung, Finanzmanagement, Controlling, Medizin- und Krankenhausrecht, Führungsinformationssysteme, Organisations- und Strategieentwicklung, Marketing
- 2 Jahre und 5 Monate, Aug. 1997 - Dez. 1999
Sozialmanagement
Kolping Bildungswerk Freiburg
Marketing
- 7 Jahre und 5 Monate, Okt. 1984 - Feb. 1992
Germanistik / Geographie
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Germanistik: Linguistik, Kommunikation Geographie: Klimatologie, Siedlungsgeographie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
Italienisch
Grundlagen
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