Sabine Riehm
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sabine Riehm
• Zentraler Recruiting-Ansprechpartner für mehrere Geschäftsbereiche • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften • Aktive Steuerung des kompletten Recruiting-Prozesses und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience • Evaluierung von Kennzahlen, Erstellen von Reports und Ableitung von Strategien zur Prozessoptimierung und zielgruppengerechten Maßnahmen zur Erreichung der Recruitingziele • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit div. Stakeholdern
- 6 Jahre und 9 Monate, Apr. 2013 - Dez. 2019CONPLAN GmbH - IT Beratungs- & Systemhaus
HR & Business Manager
• Verantwortung für das Auswahlverfahren (Festanstellung und externe Mitarbeiter) • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Recruitingstrategie • Übernahme von internen Projekten und Optimierung von Prozessabläufen • Active Sourcing via Xing • Koordination und Durchführung von Telefoninterviews sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen • Vertragsmanagement • Organisation des On- und Offboardings • Zusammenarbeit und Verhandlungen mit Personalberatern
- 7 Monate, Sep. 2012 - März 2013
Praktikantin im Personalmanagement
Deutsche Postbank AG
•Unterstützung der Personalreferenten im operativen Geschäft •Mitarbeit bei arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen •Internes Prozessmanagement •Mitwirkung an der Organisation von Arbeitstagungen •Koordination von Reportings und Kennzahlen •Schnittstellenfunktion von Ansprechpartnern •Sekretariatsaufgaben •Eigenverantwortliche Rekrutierung von Aushilfen
- 2009 - 2012
Kaufmännische Aushilfskraft
I.H.B. Software & Consulting GmbH
Ausbildung von Sabine Riehm
- 3 Jahre, Sep. 2009 - Aug. 2012
Wirtschaftspsychologie
Hochschule Fresenius
Schwerpunkte: Markt-, Werbe- & Medienpsychologie und Personalpsychologie.
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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