Sabine Schulz
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sabine Schulz
- Bis heute 14 Jahre und 10 Monate, seit Juli 2011
Personalreferentin
Max-Born-Institut im Forschungsverbund Berlin e.V.
- Bearbeitung aller Personalvorgänge für in- und ausländische wissenschaftliche und nichtwissenschaftliche Angestellte, Doktoranden, Praktikanten, studentische und sonstige Hilfskräfte, Gastwissenschaftler sowie Auszubildende - Vorbereitung und Durchführung von Personalmaßnahmen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Beratung von Leitung und Mitarbeitern - vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Mitwirkung bei allen personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen - Beteiligung in Personalangelegenheiten, insbesondere bei der Personalauswahl, Abordnung, Versetzung und Umsetzung - enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Personalabteilung
Vermittlung, Beratung und Integration von Arbeitssuchenden Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen zur Arbeitsförderung
- 5 Monate, Nov. 2008 - März 2009
Bachelor-Thesis
ThyssenKrupp Aufzugswerke
„Analyse der Einführung eines Assessment Centers für Auszubildende bei der ThyssenKrupp Aufzugswerke GmbH“
- 2 Monate, Okt. 2008 - Nov. 2008
Werkstudentin
ThyssenKrupp Aufzugswerke
- 7 Monate, März 2008 - Sep. 2008
Praktikum im Personalmanagement
ThyssenKrupp Aufzugswerke
- Abwicklung der Bewerberkorrespondenz - Betreuung von Mitarbeitern - Abwicklung des gesamten Ferienhelferprozesses
- 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2002 - Juni 2005
Ausbildung zur Industriekauffrau
J&S GmbH
- Aneignung von betriebswirtschaftlichen Grundlagen und Qualifikationen
Ausbildung von Sabine Schulz
- 3 Jahre und 7 Monate, Sep. 2005 - März 2009
Betriebswirtschaft
Hochschule Wismar
Personalmanagement & Controlling
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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