Sabine Wittenbrink-Daut (she/her)
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sabine Wittenbrink-Daut (she/her)
- Bis heute 2 Monate, seit Feb. 2026
Senior Executive Consultant
P4 Career Consultants
Solutions for Executives | Strategische Karriereberatung für Executives | Outplacmentberatung |
- 8 Jahre und 11 Monate, März 2017 - Jan. 2026
Director People & Culture | Bereichsleitung Personalmanagement
WWF Deutschland, Stiftung NGO
- 9 Monate, Juli 2016 - März 2017
Senior Partner
BSP Careers GmbH, Büro Berlin,
Personalberatung
- 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 2012 - Juni 2016
General Manager Human Resources
HARTING KGaA
Modernes HR Management über den gesamten Mitarbeiter-LifeCycle - HR Strategie - Reporting und Budgetierung - Talentmanagement - Change Management - Coaching und Beratung - Arbeitsrecht - Führung - Employer Branding - HR Projekte - OE/PE - Mitbestimmung - verantwortlich für nationale und internationale HR Themen und Teams etc.
- 2 Jahre und 4 Monate, Mai 2010 - Aug. 2012
Head of Human Resources
CBR Fashion Holding GmbH
- 3 Jahre und 7 Monate, Sep. 2006 - März 2010
President Global Human Resources
Sennheiser electronic GmbH und Co. KG
- 8 Jahre und 5 Monate, Apr. 1998 - Aug. 2006
zuletzt als Personalleiterin; DMG Vertriebs und Service GmbH
GILDEMEISTER Aktiengesellschaft (heute: DMG Mori Seiki AG)
- 9 Monate, Juli 1997 - März 1998
Trainee
Bertelsmann AG
Ausbildung von Sabine Wittenbrink-Daut (she/her)
- 2019 - 2020
systemische Beratungskompetenz
CO[13] Gruppe für systemische Beratung
- 2019 - 2020
ETP - Executive Transition Programm, General Management
ESMT European School of Management and Technology, Berlin
General Management https://www.linkedin.com/school/esmt/
Rechtswissenschaft
Universität Bielefeld
Arbeitsrecht
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Italienisch
Grundlagen
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