Dr. Sabine Wölbl

Inhaberin, Geschäftsführerin, Potenzialfinder.com Employer Branding, Leadership Tools + Wissensmanagement

Linz, Österreich

Über mich

Mein Motto: Eine neue Arbeitswelt braucht neue Arbeitszugänge. Die Berufung: Menschen begeistern, Lösungen kreieren, Ideen umsetzen Die Mission: Arbeitswelten NEU denken: N … nachhaltige Ideen vorausdenken E … eigenverantwortlich mitgestalten U … unternehmerisch handeln Meine Stärken: Kreativität, Professionalität und Begeisterungsfähigkeit Management bedeutet für mich: Wirtschaft mitgestalten, Entscheidungen treffen, Ergebnisse klar kommunizieren und Verantwortung übernehmen. Die Welt ändert sich. Die Menschen ändern sich. Zahlreiche neue Arbeits- und Lebenswelten entstehen. Als Employer Branding-Beraterin begleite ich Unternehmen zu Lösungen für neue Arbeits- und Lebenswelten und die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im gemeinsamen Workshop werden Fragen beantwortet und entsprechende Maßnahmen entwickelt. Dabei werden zielorientierte Prozesse initiiert und umgesetzt.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Wissensmanagement: Sichtbarmachen des Know Hows mi
KMU Potenzialanalyse mit dem Digital Excellence Na
Employer Branding: Begleitung zur Auszeichnung Aud
Digitalisierungsberatung mit der KMU-Potenzialanal
Arbeitsorganisation: Digitalisierungspotenziale im
Job Descriptions: klare Anforderungen - klare Ziel
Unternehmensführung
Employer Branding Strategien entwickeln
Leadership Performance Methoden
Wissensmanagement implementieren

Werdegang

Berufserfahrung von Sabine Wölbl

  • Bis heute 17 Jahre und 3 Monate, seit Jan. 2007

    Geschäftsführerin

    Potenzialfinder.com Employer Branding, Leadership Tools + Wissensmanagement

    Erstellung von Potenzialanalysen für Unternehmen. (= Wissensbilanz) Erstellung von Potenzialanaylsen für Menschen (= PF10-Potenzialanalyse) >> Aufzeigen und Sichtbar machen aller Stärken und Potenziale in Unternehmen.

  • Bis heute 24 Jahre und 3 Monate, seit 2000

    Geschäftsführerin

    Powerfrauen.com femail eRecruiting

  • 1999 - 2001

    Business Development/Produktentwicklung

    Voest Alpine Industrial Services

    Aufbereitung technischer Innovationen als Produkte für die Stahlindustrie.

  • 1998 - 1999

    Brand Manager for CAMPARI, Bols, Stroh Rum

    Stock Austria AG (Eckes AG)

    Produktentwicklung, Platzierung und Umsatzsteigerung von Edel-Spirituosen.

  • 1995 - 1998

    Marketing Austria

    Zepter International

    Marketing und Produktpositionierung

  • 1987 - 1990

    Executive Assistant

    Delta Consulting

Ausbildung von Sabine Wölbl

  • 2006 - 2010

    BWL - Information Engineering

    Johannes Kepler Universität LInz

    Knowledge Management; High Potentials

  • 1990 - 1995

    Betriebswirtschaft

    Leopold-Franzens-Universität Innsbruck

    HR - Human Ressource Management KMU, DL und Tourismusmanagement, Consulting

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

Interessen

Digital Excellence:
KMU-Potenzialanalyse
Wissensmanagement
Employer Branding:
Arbeitsorganisation: Digitalisierungspotenziale im Handlungsfeld Arbeitsorganisation sichtbar machen
High Potentials
Job Descriptions
Leadership Performance

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z