Sabrina Kadow

Allg. Personalsachbearbeitung Personalcontrolling Erstellen von Statistiken Erstellen von Arbeits-, Änderungsverträgen und Nebenabreden Beratung der Auftragsfirmen zu allg. arbeitsrechtlichen Fragen Unterstützung der Lohnbuchhaltung

Verantwortlich für die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ein Team von 100 Mitarbeitern Kompetenz in der Betreuung und Beratung der Mitarbeiter bezüglich lohnsteuerlicher Fragen Erfahrung in der Personalbeschaffung und Bewerberauswahl für verschiedene Positionen im Unternehmen Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter zur Förderung ihrer beruflichen Entwicklung

Verantwortung für Organisation und Ausführung von Büroabläufen für effiziente Verwaltungsabläufe Erfahrung in der Bearbeitung von Anfragen, Korrespondenz und Dokumentation in einem Büroumfeld Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Akten und Kundendatenbanken Kenntnisse in der Verwaltung von Ressourcen und der Verfolgung von Fristen

Erfahrung in der Bearbeitung der Lohnbuchhaltung für ein mittelständisches Unternehmen Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung der Lohnbuchhaltung für ein großes Unternehmen Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssoftware und betrieblicher Sozialversicherung Verantwortlich für die Überwachung von Fristen und die termingerechte Übermittlung von Meldungen Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und den Mitarbeitern bei Fragen zur Gehaltsabrechnung

Erfolgreiche Mitarbeiterführung und -entwicklung im Bereich Disposition und Personalwesen Effiziente Planung und Organisation von Arbeitsabläufen und Personaleinsätzen Erfahrung in der Erstellung von Dienstplänen und der Koordination von Mitarbeiterressourcen Nachweisliche Fähigkeiten im Umgang mit Personalangelegenheiten und Arbeitsrecht.

Erfolgreiche Suche und Auswahl von qualifizierten Bewerbern für verschiedene Positionen Durchführung von Bewerberinterviews und professionelle Bewertung der Kandidaten Verhandeln und Abschluss von Verträgen mit neuen Mitarbeitern Erfahrung in der Verwendung von Online-Rekrutierungstools zur effektiven Kandidatensuche

Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Personaldisponentin für mehrere Jahre Verantwortlich für die Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitern für verschiedene Kundenprojekte Umfangreiche Kenntnisse in der Bewerberauswahl, -interviews und - vermittlung Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams zur effektiven Personalplanung

Erfolgreiche Personaldisposition und -verwaltung für ein Team von 30 Mitarbeitern. Implementierung effektiver Personalrekrutierungsmethoden zur Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern. Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für das Personal. Überwachung und Optimierung des Personaleinsatzes zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe und hoher Mitarbeiterzufriedenheit

Erfahrung in der Verwaltung von Personalakten und der Pflege von Mitarbeiterdatenbanken Mitarbeit bei der Organisation von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter Unterstützung des HR-Teams bei der Durchführung von Rekrutierungsprozessen und der Bewerberauswahl Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragen und Vertragsverhandlungen

Erfolgreiche Mitarbeiterführung und -entwicklung im Bereich Disposition und Personalwesen Effiziente Planung und Organisation von Arbeitsabläufen und Personaleinsätzen Erfahrung in der Erstellung von Dienstplänen und der Koordination von Mitarbeiterressourcen Nachweisliche Fähigkeiten im Umgang mit Personalangelegenheiten und Arbeitsrecht