Sandra Ernst
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sandra Ernst
- Bis heute 4 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2021
Investment Coach
Investment Coach Sandra Ernst
Exklusive Premium-Beratung für anspruchsvolle Privatkunden mit langfristigen finanziellen Erfolg.
- 2 Jahre und 8 Monate, Feb. 2018 - Sep. 2020
Head of HR Solutions
HypoVereinsbank – UniCredit Bank AG
- Verantwortung für HR IT, Prozesse und ausgelagerte HR-Services innerhalb der UCB - Aufbau einer neuen Teamstruktur und Definition neuer Zuständigkeiten - Erhöhung der Effizienz und Effektivität innerhalb des Teams - Durchführung von Teambuilding-Maßnahmen - Agiles Projekt zur Digitalisierung der HR-Prozesse - HR Demand Management für alle HR-IT-Themen - Monitoring Outsourcing anhand von definierten KPIs Key lessons learned: - Mitarbeiter-Führung - Teambildung - Digitale Transformation - SAP HR IT
- 2 Jahre und 8 Monate, Juni 2015 - Jan. 2018
Global Project Management MiFID II Corporates & Investment Banking
HypoVereinsbank – UniCredit Bank AG
Projekt-Verantwortung für die Implementierung der europäischen Richtlinie MiFID II in Deutschland, Österreich, Italien und Osteuropa für das Investment Banking Key lessons learned: - Anforderungen an die Kundenberatung der Zukunft - Vorgaben und Lösungsfindung für reg. Anforderungen - Heben von konzerninternen, länderübergreifenden Synergien - Implementierung einer zukunftsträchtigen, globalen IT-Lösung - Stakeholder Management - BaFin-Kommunikation
- 1 Jahr und 9 Monate, Sep. 2013 - Mai 2015
Senior Business Change Managerin
HypoVereinsbank – UniCredit Bank AG
Globales Projektmanagement für diverse Kundenbezogene Themen im Investment Banking - CRM-System: Definition von Anforderungen, Beauty Contest - Carve out Private Equity: Projektstruktur, – umsetzung, Neu-Gründung - Implementierung der US-Regulierung Volcker Rule Key lessons learned: - Anwendung internationaler Regulierungen und Zusammenarbeit mit der New York Branch - Einsatz von Kundendaten zur Verbesserung der Kundenansprache und deren Prozesse - Lean Six Sigma Green Belt
- 7 Jahre und 9 Monate, Dez. 2005 - Aug. 2013
Senior PR-Managerin
HypoVereinsbank
Kunden- und Produktkommunikation Entwicklung und Implementierung einer PR-Strategie für Anlageprodukte Aufbau der Marke „onemarkets“ Einsatz Publikationen unter Berücksichtigung des Wertpapierhandelsgesetzes Key lessons learned: - Expertise in Kapitalmarktprodukten - Insight in Investment Banking Infrastruktur und Prozesse - Aufbau einer Marke und Positionierungsmaßnahmen - Umgang mit Krisen und Entwicklung bedarfsgerechter Kommunikations-Botschaften - Budget-Verantwortung - Steuerung ext. Dienstleister
- 4 Jahre und 11 Monate, Jan. 2001 - Nov. 2005
Key Account Kommunikation für Geschäftskunden und Kreditwesen
HypoVereinsbank
Kommunikationsberatung bei Mergers & Acquisitions Analysten-Gespräche Vorstands-Kommunikation und Mitarbeiter-Events Implementierung einer Übersetzungs-Software (TRADOS) Key lessons learned - Anwendung aller Kommunikationsmedien - Einsatz Strategischer Kommunikation - Vertretung des Unternehmens in der Öffentlichkeit
- 11 Monate, Feb. 2000 - Dez. 2000
Trainee
HypoVereinsbank
Firmenkundenbereich
- 4 Jahre und 6 Monate, Aug. 1995 - Jan. 2000
Duales Studium
Atelier Goldener Schnitt
Ausbildung von Sandra Ernst
- 4 Jahre und 4 Monate, Okt. 1995 - Jan. 2000
Betriebswirtschaftslehre
Fachhochschule Hof
Marketing, Personal
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Französisch
-
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