Sandra Heidemann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sandra Heidemann
- Bis heute 7 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2017Intedis GmbH & Co. KG
Team-Assistent, Marketing, Social Media, Projektmanagement
- Bis heute 10 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2014
Einkäuferin DOB Fremd- und Eigenmarke
Frankonia Handels GmbH & CO.KG (a member of the otto group)
Strategische und konzeptionelle Planung, Steuerung von Marken und Eigenmarkensortimenten, Auswahl der Sortimente bei Markenherstellern, Zusammenarbeit mit der Kreativentwicklung der Eigenmarken, Festlegung der Produktionsbetriebe, Planung und Kontrolle der einkaufsrelevanten Kennzahlen, Bestückung der Printwerbemittel, dem Online-Shop sowie der Stationärfläche, Lieferanten- und Konditionenmanagement, Schnittstellenverantwortung zu den Markenlieferanten sowie zu den Bereichen Vertrieb, Werbung und E-Commerce
- 3 Jahre, Sep. 2011 - Aug. 2014
Ressortleitung Einkauf DOB, Bereich Premium
Rudolf Wöhrl AG
Strategische und konzeptionelle Planung und Sortimentserstellung, Steuerung nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Analysen und Auswertungen zur Ergebniskontrolle, Vorbereitung und Durchführung von Orderterminen, Beschaffung der Ware, Lieferantenverhandlungen, Konditionsgespräche mit Lieferanten, Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen, Messebesuche, Regelmäßiger Austausch mit Verkauf, Filialbesuche
- 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2010 - Aug. 2011
stellv. Abteilungsleiterin/Einkauf
LODEN-FREY Verkaufshaus GmbH & Co. KG, München
Vorbereitung und Teilnahme an Orderterminen, Auswahl und Steuerung des Sortiments, strategische und konzeptionelle Planung, Steuerung der Warenbewirtschaftung, Aufbereitung und Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, Limitplanung, Wettbewerbsbeobachtung, Saisonberichte, Messebesuche, Personalführung und -förderung, Personaleinsatzplanung, Ausbildung von Nachwuchskräften, Beurteilungsgespräche, Warenaufbau, Lagerpflege, Bearbeitung von Retouren und Reklamationen, Nachbestellungen, Kundenservice, Verkauf
- 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2008 - Dez. 2009Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
Fashion Management Programm/Abteilungsleiterin
National Summer School Inhalte: Verkaufsorganisation, Abteilungsaufbau, Arbeitsrecht, Personaleinsatzplanung, Ladendiebstahlprävention, Visual Merchandising, Führung Basic, Beurteilungssystem, Basis Garderobe, Erfolgreiche Sortimentsbewirtschaftung, Wirtschaftsinformationssystem, Warenbörse, Best Practice AL, Workshop, Konflikt- und Anerkennungsgespräche bei Mitarbeitern, Selbstführung & Eigenmanagement;
- 2 Jahre und 10 Monate, Juni 2005 - März 2008
Promotion- und Messetätigkeiten
verschiedene Agenturen
Aufgaben: Gästebetreuung, Service, Hostess, Teamleiterin, Sales Promotion
Aufgaben: Kundenberatung; Wareneingangskontrolle; Warenauszeichnung; Sortimentspflege; Visual Merchandising am POS; Reklamationsbearbeitung
- 5 Monate, Juni 2006 - Okt. 2006
Sales Assistant
ONLY
Aufgaben: Kundenberatung; Warenpflege; Abkassieren; Warenannahme; Warencontrolling
Ausbildung von Sandra Heidemann
- 6 Jahre und 6 Monate, Okt. 2001 - März 2008
BWL
Julius-Maximillians-Universität Würzburg
Marketing, Personal und Organisation, Privatrecht
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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