Sandra Maus

Angestellt, Expertin Training & Entwicklung Vertrieb, R+V Allgemeine Versicherung AG, Wiesbaden
Wiesbaden, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Fundierte Kenntnisse im Bereich Human Resources (P
und in der Vertriebsassistenz (Erfahrung in der Zu
Motivation
Flexibilität
Belastbarkeit
Zielstrebigkeit
soziale Kompetenz
Eigeninitiative
Engagement
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbereitschaft
unternehmerisches Denken
selbständiges Arbeiten...

Werdegang

Berufserfahrung von Sandra Maus

  • Current 10 years and 8 months, since Oct 2015

    Expertin Training & Entwicklung Vertrieb

    R+V Allgemeine Versicherung AG, Wiesbaden

  • 1 year and 1 month, Sep 2014 - Sep 2015

    Projektmitarbeiterin Changemanagement

    R+V Allgemeine Versicherung AG, Wiesbaden

  • 6 months, Mar 2014 - Aug 2014

    Assistentin des Geschäftsführers und des Vertriebsleiters

    Creditweb Deutschland GmbH
  • 6 years and 2 months, Jan 2008 - Feb 2014

    Assistenz /Vertriebsunterstützung

    Württembergische Vertriebsservice GmbH

    Fachliche und organisatorische Unterstützung des Vertriebsdirektors im Bereich Makler und freie Vermittler (Leben, Kranken und Bausparen). Reisemanagement. Erstellung von Vorträgen und Präsentationen. Planung, Organisation und Durchführung von Vermittlerveranstaltungen. Qualitätsmanagement, Vertriebscontrolling - Erstellung und Auswertung von Statistiken - Datenbankselektionen und Aktionsaussteuerungen. Ansprechpartner für Vermittler....

  • 4 years and 4 months, Sep 2003 - Dec 2007

    Assistentin bAV sales-support

    HDI-Gerling

    Termin- und Reiseorganisation des Vertriebsdirektors. - Organisation von Besprechungen und Incentives (intern / extern). - Erstellen von Präsentationen und Statistiken. - Klären von Fragestellungen im bAV-Bereich. - Koordination zwischen Kunden (Firmen, Außendienst und VP) und Fachabteilungen. - Führen von Bewerbungsgesprächen mit Außendienstmitarbeiter (§ 84 HGB) - Bewerberveranstaltung. - Projekte im bAV-Bereich. - Kostencontrolling

  • 7 years and 8 months, Jan 1996 - Aug 2003

    Personalreferentin Recruiting/-entwicklung/-betreuung (Human Resources)

    Gerling Lebensversicherungs-AG (Axa Equity & Law etc.)

    - Festlegen der Anforderungsprofile und Rekruitierungsschwerpunkte - Erstellen des Personalplanes - Personalbeschaffungsmaßnahmen (Anzeigen, Hochschulmarketing). - Führen von Einstellungsgesprächen - Stellenausschreibungen - Informationsveranstaltungen (Referententätigkeit) - Ermitteln des Weiterbildungsbedarfs - Erstellung des internen Seminarplans - Kostencontrolling - Auswahl, Vertragsgestaltung und Betreuung von Praktikanten

Ausbildung von Sandra Maus

  • 1997 - 1998

    Bildungswerk der Rheinland-Pfälzischen Wirtschaft e.V.

  • 1993 - 1996

    Axa Equity & Law Lebensversicherungs-AG

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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