
Sandra Müller
Suchst Du eine andere Sandra Müller ?
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sandra Müller
- Bis heute 2 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2022Swiss Life Asset Managers Deutschland
Leiterin HR Operations
- 2 Jahre und 5 Monate, Apr. 2020 - Aug. 2022SEGULA Technologies GmbH
Director HR Operations, Payroll & HRIS
Leitende Verantwortung für den administrativen Aufgabenbereich, den qualitativ hohen und fristgerechten Payroll support, Entgelterhöhungen, Personalkostenplanung sowie HR Controlling, Verantwortlichkeit für die Umsetzung eines Firmen Integrations Projektes für D/A mit 4 unterschiedlichen Payroll Anbietern, Leitende Verantwortung für den Aufbau eines Shared Servicenters mit bis zu 20 Mitarbeitern Schaffung sowie kontinuierliche Verbesserung von konsistenten, effizienten und harmonisierten Prozessen
- 1 Jahr, Juni 2016 - Mai 2017GE Germany
Global Operations – HR: Global Payroll Operations Project Lead
Implementierung eines Systems zur globalen Harmonisierung von Lohnarten für 110 Länder Harmonisierung der Lohnarten in Zusammenarbeit mit den Abrechnungsverantwortlichen in den Ländern Implementierung der Lohnarten in ein Globales Payroll Input System (GPIT)zu Zwecken einer automatisierten Schnittstelle
- 5 Jahre und 10 Monate, Aug. 2010 - Mai 2016
HR Teamleader
General Electric
Teamleitung von 10 - 15 HR- Administratoren zuständig für 3200 GE Mitarbeiter in Deutschland und der Schweiz Aktive Steuerung und Messung des operative Arbeitsvolumens Coaching und Erarbeitung von Weiterbildungsplänen von Mitarbeitern sowie Performance Management Leitung von Projekten zur Einführung unternehmensweiter Standards Leitende Mitarbeit an Payroll Outsourcing Projekten sowie Implementierung eines neuen „managed payroll services“
- 3 Jahre und 1 Monat, Mai 2007 - Mai 2010
HR Manager
H & R
Komplettverantwortung für die Gehaltsabrechnung sowie die HR Administration für 450 Mitarbeiter an 3 Standorten Monatsabschlüsse, Überweisungen und Kontenklärung, Zeitwirtschaft Rekrutierung neuer Mitarbeiter Beratung von Mitarbeitern zu Pensionsplänen Budgetplanung sowie Verantwortung für Rückstellungen Verantwortung für das Auszubildenden Programm sowie Ausbilder
- 5 Jahre und 3 Monate, Okt. 2001 - Dez. 2006
HR Supporterin
e.bootis
Support der Kunden im Hauseigenen Abrechnungsprogramm Programmierung von Lohnarten und Reports Erstellung einer kompletten Kundendokumentation des Abrechnungssystems
- 9 Jahre und 8 Monate, Feb. 1992 - Sep. 2001
Personalsachbearbeiterin / Systemadministratorin/Lohn- und Gehalt
Internationaler Bund
Gehaltsabrechnung sowie HR Administration für 800 bis 1000 Mitarbeiter inklusive Reporting sowie Qualitätssicherung Implementierung von Softwareupdates sowie neuer Software Ansprechpartner der Teams bei Fragestellungen zur Gehaltsabrechnung Leitung von Projekten (z.b. Euroumstellung)
Ausbildung von Sandra Müller
- 2 Jahre und 1 Monat, Juni 1999 - Juni 2001
EDV
SGD
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
22 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.