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Sandra Neubaur

Angestellt, Referentin Labour Relations & Principles, MAN Truck & Bus SE
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human resource management
Change Management
Transformationsprogramm
Arbeitsrecht
Verhandlungen mit Betriebsräten
Personalentwicklung
Talentmanagement
Personaldiagnostik
Nachwuchsförderung
Personalbetreuung
SAP Human Resources (SAP HR)
Psychologie
Empathie
Ausgeprägte Leistungsbereitschaft
Belastbarkeit
Führungskompetenz
Organisationstalent
Analytisches Denken
Interkulturelle Kompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Sandra Neubaur

  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2021

    Referentin Labour Relations & Principles

    MAN Truck & Bus SE

  • 5 Jahre und 8 Monate, Feb. 2017 - Sep. 2022

    Disponentin Notfallleitstelle (in Teilzeit)

    Zweckverband für Rettungsdienst- und Feuerwehralarmierung Region Ingolstadt

  • 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2019 - Dez. 2020

    Global Champion Trainee I Human Resources

    MAN Truck & Bus SE

    HR Management; Talent Management; Digital Transformation & Business Models; Labour Relations; HR Competence Center

  • 1 Jahr, März 2018 - Feb. 2019

    International People Development

    MediaMarktSaturn Retail Group

    • Verantwortliche Organisation und Unterstützung der Durchführung der Assessment Center der internationalen Führungskräfteprogramme • Prozessanpassung, Optimierung und Überarbeitung der AC-Inhalte • Unterstützung der Traineeprogramme und Auszubildendenbetreuung (Bewerberselektion, Führen von Telefoninterviews, Onboarding, etc.) • Erstellung von Learning-Videos im Rahmen des Skillmanagements

  • 4 Monate, Aug. 2017 - Nov. 2017

    Tutorin an der Shanxi University of Finance and Economics (Taiyuan, China)

    Institiut für Internationale Studien (IIS)

  • 6 Monate, Dez. 2016 - Mai 2017

    Führungskultur

    AUDI AG

    Bachelorthesis: "Herausforderungen bei der Implementierung eines Führungsleitbildes am Beispiel der AUDI AG - eine psychologische Analyse unter Bezugnahme auf die Kontrolltheorie"

  • 5 Monate, Okt. 2016 - Feb. 2017

    HR Nachwuchsprogramme

    AUDI AG - Ingolstadt

    • genständige Organisation und Moderation von Einführungs- und Feedbackveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache • Betreuung internationaler und nationaler Praktikanten sowie Fachbereiche • Datenpflege und –Auswertung mit SAP/HR

  • 4 Jahre und 3 Monate, Juli 2012 - Sep. 2016

    Disponentin Notfallleitstelle & HR Projekte

    Zweckverband für Rettungsdienst- und Feuerwehralarmierung Region Ingolstadt

    • Einsatzführung und Begleitung in den Bereichen Rettungsdienst, Feuerwehr und Katastrophenschutz • Personaltätigkeiten: o Strategische und operative Implementierung der Personalentwicklung und des betrieblichen Eingliederungsmanagements o Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und 
Führungskräften in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen

  • 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2010 - Juni 2012

    Rettungsassistentin

    BRK Rettungsdienst

    • Führen des Rettungsteams • Betreuung von Auszubildenden

Ausbildung von Sandra Neubaur

  • 2 Jahre, Okt. 2017 - Sep. 2019

    Human Resources Management

    Ostbayerische Technische Hochschule (OTH) Regensburg

    Masterarbeit zum Thema "langfristige Arbeitsfähigkeit von Auszubildenden im Gesundheitswesen durch gezielte Personalauswahl und -Entwicklung" in Kooperation mit den Bamberger Akademien für Gesundheits- und Pflegeberufe

  • 2 Monate, Jan. 2016 - Feb. 2016

    Führung in Rettungsdienst, Feuerwehr und Katastrophenschutz

    Staatliche Feuerwehrschule Geretsried

    http://www.notruf112.bayern.de/ils/

  • 4 Jahre, Sep. 2013 - Aug. 2017

    Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie

    FOM Hochschule für Oekonomie & Management

    Personalentwicklung und Gesundheitspsychologie; Bachelorthesis: "Herausforderungen bei der Implementierung eines Führungsleitbildes am Beispiel der AUDI AG - eine psychologische Analyse unter Bezugnahme auf die Kontrolltheorie" (Note: 1,0)

  • 3 Monate, Feb. 2013 - Apr. 2013

    Führung in der Feuerwehr

    Staatliche Feuerwehrschule Regensburg

    - Führungsgrundsätze für taktische Einheiten - Anforderungen an das Einsatzpersonal und die Führungskräfte im Feuerwehr- und Katastrophenschutz - Führungsstrukturen bei allen Schadenslagen kennen und in der Lage sein, im Gesamtzusammenhang taktisch richtig zu reagieren

  • 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2007 - Dez. 2009

    Präklinische Versorgung & Rettungswesen

    Paramed Rettungsdienstschule / BRK Kreisverband Nordschwaben

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Chinesisch

    Grundlagen

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