Sabine Friedrich

Business-Coaching | Personalentwicklung | HR-Management

Angestellt, Personal & Organisation, Landesförderinstitut M-V, Geschäftsbereich der NORD/LB
Bis 2019, „Systemisches Coaching und Changemanagement“, INEKO – Institut an der Universität zu Köln
Norddeutschland, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Business-Coaching
Personalentwicklung
Strategieentwicklung
Human Resource Management
Karriereberatung
Mitarbeitergespräche
Change Management
Systemisches Coaching
Verhandlungsführung
Weiterbildungsberatung
Transfergesellschaft
Organisationsentwicklung
Restrukturierung
HR-Prozesse
Prozessanalyse
Prozessoptimierung
Strategische Planung
Budget-Planung
Personalcontrolling
Reporting
Recruiting
Bewerbermanagement
Führen von Bewerbungsgesprächen
Karriereplanung
Vertragsgestaltung
Variable Vergütungssysteme
Verhandlungen mit Betriebsräten
Zusammenarbeit mit Gewerkschaften
Arbeitsrecht
Tarifrecht
Sozialversicherungsrecht
Entgeltabrechnung
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ausbildungsbetreuung
SAP HR
SBS Lohn
Addison Lohn
Excel
PERSIS
Impulsgebung
Rollenverständnis
Führungserfahrung
Kommunikationsstärke
Authentizität
Verbindlichkeit
Konfliktfähigkeit
Fairness
Wertschätzung
Respektvoller Umgang
Toleranz
Lösungsorientiertes Denken
Ergebnisorientierung
Entscheidungsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Intuitives Handeln
Pragmatismus
Weitblick
Kreativität
Mut
Loyalität
Empathie
Ausgeglichene Persönlichkeit
Reflexionsfähigkeit
Resilienz
Anpassungsfähigkeit
Klientenzentrierte Gesprächsführung
Support
Führungskräfteentwicklung
Betriebsverfassungsgesetz

Werdegang

Berufserfahrung von Sabine Friedrich

  • Bis heute 10 Monate, seit Okt. 2024

    Personal & Organisation

    Landesförderinstitut M-V, Geschäftsbereich der NORD/LB
  • 6 Jahre und 6 Monate, Apr. 2018 - Sep. 2024

    Beratung & Coaching von Fach- und Führungskräften

    Agentur für Struktur- und Personalentwicklung (AgS) GmbH

    • Berufswegeplanung • Karrierecoaching • Bewerbungsstrategien • Qualifizierungsberatung • Personalentwicklung • Vermittlungsunterstützung

  • 4 Jahre und 8 Monate, März 2013 - Okt. 2017

    Personalleiter

    MAPLAN Maschinenfabrik und Anlagen für Kunststofftechnik Schwerin GmbH

    • Personal- und Organisationsentwicklung im Rahmen eines Restrukturierungskonzeptes • Beteiligung an Tarifvertragsverhandlungen (TV Metall + Elektro M-VP) - Abstimmung mit Arbeitgeberverband, Gewerkschaft, BR • Organisation Personalmaßnahmen im Zuge der Insolvenzeröffnung • HR Generalist: Recruiting, Entgeltabrechnung, Vertragsgestaltung, Budgetplanung, AP SV-/Arbeitsrecht • Implementierung Zeiterfassungs-/Entgeltabrechnungssystem • Aufbau Werkscontrolling, Definition KPIs, Reports, Maßnahmenableitung

  • 3 Jahre und 8 Monate, Juli 2009 - Feb. 2013

    Personalleiter

    Sky Deutschland Service Center GmbH

    • Personal- und Organisationsentwicklung • Personalkostenplanung/-controlling • Ausgestaltung variabler Vergütungsmodelle • Verhandlung mit dem Betriebsrat • Support des Konzernrechnungswesens • Begleitung betriebliche Berufsausbildung/Duales Studium • HR Generalist: Recruiting, Vertragsmanagement, Lohn- und Gehaltsabrechnung

  • 5 Jahre und 9 Monate, Okt. 2003 - Juni 2009

    HR Generalist

    Sky Deutschland Service Center GmbH

    Recruiting, Vertragsgestaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung SAP

Ausbildung von Sabine Friedrich

  • 11 Monate, Nov. 2018 - Sep. 2019

    „Systemisches Coaching und Changemanagement“

    INEKO – Institut an der Universität zu Köln

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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