Sandra Pardo

Actualmente me encargo de la coordinación y realización de los procesos de Reclutamiento y Selección de personal de cargos Directivos de la Compañía, bajo el modelo de competencias establecido por la organización. Adicionalmente, me encuentro coordinando las actividades de actualización de la base de datos de hojas de vida de candidatos y la ampliación de las fuentes de reclutamiento de personal.

Lideré las actividades relacionadas con la Planeación, Reclutamiento y Selección de personal Operativo, Administrativo y Directivo (alcance a nivel nacional), con base en el Modelo de Gestión de Competencias de la compañía. Realicé el diseño e implementación del programa corporativo de “Relaciones con las Universidades” en Colombia, para fortalecer las relaciones entre Universidades Target y Compañía. Participé en procesos del área de Entrenamiento y Desarrollo de Halliburton como la identificación de los

Como Analista de Desarrollo Humano, lideré los procesos de gestión humana en la regional Bogotá, conformada por más de 140 colaboradores tanto administrativos como operativos; en las áreas de selección y contratación de personal, entrenamiento y desarrollo, compensación, sistemas de medición y evaluación, gestión por competencias y administración de personal en general, de acuerdo a los parámetros de los sistemas de calidad.

Asesora en el desarrollo de descripción y análisis de cargos del fondo de empleados de la empresa HOCOL, según los Sistemas de Calidad. Diseño del Plan de Bienestar para los socios del Fondo.

Asesoría en el diseño y ejecución del Plan de Capacitación de los empleados de esta firma petrolera.

Me desempeñé en el Hospital Naval de Bahía Málaga, desarrollando procesos asistenciales, terapéuticos, formativos y educativos, a nivel individual y grupal principalmente. Tuve la oportunidad de apoyar en los procesos de selección del personal militar y civil que ingresarían a la Institución, como también en procesos de inducción, Capacitación y bienestar. Participé en la ejecución de acciones correspondientes a los programas de Salud Ocupacional de la Fuerza Naval del Pacifico. Además, desarrollé procesos

Asesora de una importante empresa de Transporte Urbano, en la estructuración del Departamento de Recursos Humanos y en la elaboración de sus manuales de políticas y procedimientos, manejando Sistemas de Calidad.