Sandra Thörner
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sandra Thörner
- Bis heute 5 Monate, seit März 2025
Gründerin
salesful -> Let´s connect on www.salesful.de oder LinkedIn
Ich unterstütze Führungskräfte im Mittelstand dabei, mehr Neukunden zu gewinnen, ihren Umsatz zu steigern und eine stabile Sales Pipeline aufzubauen. Mein Sales Coaching bietet klare Strukturen, messbare Ergebnisse und eine achtsame Führung, die auf Vertrauen und Klarheit basiert. Mein Ansatz kombiniert über 20 Jahre Führungserfahrung im Vertrieb mit 10 Jahren Expertise im Personalbereich. Ich bin hier nur am Rande aktiv. Let´s connect on http://www.salesful.de oder LinkedIn
- Bis heute 5 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2019Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Head of Sales Development
Strategische Leitung des Sales Development (Client Success, Tender Management, Sales Operations, Sales Enablement) für 400 Mio. € Umsatzverantwortung mit einem Team von 20 Mitarbeitenden.
Leitung des Tender Managements der Randstad Gruppe in Deutschland.
Bearbeitung von Ausschreibungsangeboten für MSP (Managed Service Program) und RPO (Recruitment Process Outsourcing)
HR Manager des Tochterunternehmens Randstad Sourceright; www.randstadsourceright.de: Aufbau und Implementierung von HR Prozessen und Standards. Zusätzlich: HR Manager für die Personalvermittlung im Hause Randstad: Change Management, Optimierung und Implementierung von HR Prozessen.
12/05 - 02/09 Operative Personalverantwortung für bis zu 520 Mitarbeiter in der Business Area North inkl Führung des HR Teams Personalgewinnung, -betreuung, - entwicklung und Kapazitätenmanagement 03/09 - 09/10 HR Manager des Tochterunternehmens Yacht Teccon. Change Management (Post Merger), Implementierung und Modernisierung von HR Prozessen und Standards inkl. Führung des HR Teams. 10/10 - 12/12 Aufbau eines Prozessmanagements inkl. Changemanagement und Schnittstellenmanagement in Teilzeit
- 5 Jahre und 9 Monate, März 2000 - Nov. 2005
Niederlassungsleiterin
Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Neueröffnung einer Niederlassung in Gladbeck (2000) Leitung von zwei Niederlassungen, Zusammenlegung und Neuorganisation in Essen (2002) Aufbau von zwei Spezialisierungen in Essen: Callflex (Call-Center Branche) und Medical (medizinischer Bereich) Führung von bis zu 12 Mitarbeitern
- 1 Jahr und 8 Monate, Juli 1998 - Feb. 2000
Vertriebsdisponentin
Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Vertrieb (Aufbau von Neukunden und Betreuung / Ausbau von Bestandskunden) Disposition von überbetrieblichen Mitarbeitern
Ausbildung von Sandra Thörner
- 1 Jahr, Aug. 1997 - Juli 1998
Soziologie M.A.
RWTH Aachen
Soziologie, Politologie und Pädagogik im Nebenfach
- 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 1994 - Juni 1997
Sozialpädagogik
Fachhochschule München
Soziales Management, Frauen- und Mädchenarbeit
- 2 Jahre, Sep. 1992 - Aug. 1994
Sozialpädagogik
Fachhochschule Coburg
Soziales Management, Gesprächsführung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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