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Sandra Weiss

Angestellt, HR Strategy & Services Kyndryl, Kyndryl
Vaihingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Zertifizierte Projektmanagerin (PMI)
Lean Sigma (Prozessoptimierungen)
Personalübergänge nach §613(a)
Aufbau von Personalabteilungen
Maßnahmen im Rahmen kultureller Veränderungen / Or
Compensation Expert
Einführung von Personalprozessen
Arbeitsrecht
Betriebsverfassungsrecht
Tarifpolitik
Fließend Englisch
IBM
Führung
Changemanagement
Strategieentwicklung
strategisch
Flexibilität
Konfliktmanagement
Selbstständigkeit
Zuverlässigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Belastbarkeit
Durchsetzungsvermögen
Analytisches Denken
Lernbereitschaft
Projektmanagement
Organisationsentwicklung
Compensation & Benefits
Betriebsrat
Unternehmensführung
Erfahrung
Engagement
Kreativität
Führungserfahrung
Motivation
Teamfähigkeit
Auslandserfahrung
Begeisterungsfähigkeit
Fachkompetenz
Hands-on-Mentalität
Schnelle Auffassungsgabe
Soziale Kompetenz
Strukturierte Arbeitsweise
Problemlösungskompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Sandra Weiss

  • Bis heute 1 Jahr und 8 Monate, seit Okt. 2023

    HR Strategy & Services Kyndryl

    Kyndryl

    Haupt Projektleiter für die globale Einführung von ServiceNow

  • 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2021 - Sep. 2023

    Arbeitsdirektorin Kyndryl Germany, Geschäftsführerin

    Kyndryl Deutschland GmbH

    Fachliche und disziplinarische Führung von 15 Mitarbeitern in Deutschland sowie erste Ansprechpartnerin mehrerer HR Service Centers weltweit.

  • 3 Jahre, Sep. 2018 - Aug. 2021

    Lead HR Partner GTS DACH. PMP, LEAN Sigma Green Belt

    IBM Deutschland GmbH

    Strategieentwicklung und -umsetzung, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und umfassende Mitarbeiterbetreuung. Konzeption und Koordination des Spin-offs von IBM zu Kyndryl, u.a. durch einen Interessensausgleich sowie die Einführung eines Sozialplans. Eigenständiger Aufbau der Kyndryl-Personalabteilung. Proaktive Umsetzung diverser Automatisierungsvorgänge von HR-Kernprozessen, beispielsweise hinsichtlich Rufbereitschaft und Mehrarbeit.

  • 4 Jahre und 5 Monate, Apr. 2014 - Aug. 2018

    Personalleiterin / HR Leader Strategic Outsourcing

    IBM Deutschland Business & Technology Services GmbH, Leitende Angestellte

    Hauptverantwortlich zuständig für Verhandlungsführung mit örtlichen wie überörtlichen Betriebsräten, u.a. bezüglich Arbeitszeiten, Vergütung und Personalplanung. Eigenständige Einführung unterschiedlicher Rahmenvereinbarungen, beispielsweise zu Themen rund um Datenschutz, Vergütungsmodelle und Gesundheitsschutz, unter Beachtung gesetzlicher Bestimmungen und in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Betriebsrat und Fachabteilungen.

  • 7 Monate, Sep. 2013 - März 2014

    Executive Assistant - Special Projects for General Manager GTS DACH

    IBM Deutschland GmbH
  • 1 Jahr und 4 Monate, Mai 2012 - Aug. 2013

    Manager Strategic Outsourcing, PMP®, Lean Sigma Green Belt

    IBM Deutschland Business & Technology Services GmbH

    Abteilungsleiter von 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

  • 3 Jahre und 9 Monate, Aug. 2008 - Apr. 2012

    Labour Relations Partner, PMP®, Lean Sigma Green Belt

    IBM Deutschland Business & Technology Services GmbH, Leitende Angestellte

    Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Tarifpolitik

  • 2 Jahre und 8 Monate, Dez. 2005 - Juli 2008

    HR Transition Manager PMP®

    IBM Deutschland GmbH / Strategic Outsourcing

    Gesamtheitliche Leitung von Personalübergängen nach §613(a) im Geschäftsbereich Outsourcing; Ganzheitlicher Aufbau von Personalabteilungen in neuen Tochterunternehmen der IBM; Einfürhung von Abrechnungs- und Personaldatensystemen. Kulturelle Integration von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern; Überführung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Personalprozesse der IBM

  • 1 Jahr und 11 Monate, Jan. 2004 - Nov. 2005

    HR Compensation Specialist

    IBM Deutschland GmbH

    Gehalts- und Bonusplanungen, Variable Vergütung, Stock Options

  • 1 Jahr und 10 Monate, März 2002 - Dez. 2003

    Operations Specialist

    IBM Deutschland GmbH

    Verantwortlich für das operationale Unternehmensmodell des Merger zwischen ex PWC Consulting und dem Geschäftsbereich BIS der IBM; Skills & Education Leader für den Bereich Global Services der Central Region; Ansprechpartner für diverse Organisationsveränderungen

  • 1 Jahr und 1 Monat, Feb. 2001 - Feb. 2002

    Consultant Financial Markets

    IBM Deutschland GmbH

    Vor Ort Implementation einer technischen Verbindung zwischen einem Risikomanagement Systems und einem Front Office Händler Systems bei einer Großbank in Frankfurt am Main.

  • Financial Analyst

    First National Bank of Southwestern, Ohio

    Betreuung von potentiellen Investoren, Vorbereitung von Sitzungen, Unterstützung der Portfolio Manager.

  • Financial Analyst

    Bayerische Landesbank Singapore

    Erstellung von Investitionsreports von angrenzenden Ländern.

Ausbildung von Sandra Weiss

  • 5 Jahre und 6 Monate, Sep. 1995 - Feb. 2001

    Betriebswirtschaftslehre

    Universität Augsburg

    Schwerpunkte: Unternehmensführung und Organisation, Wirtschaftsinformatik. Nebenfach Personal

  • 2 Jahre, Sep. 1993 - Aug. 1995

    BayernLB München, Bankkauffrau

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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