
Sandra Weiss
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sandra Weiss
- Bis heute 1 Jahr und 8 Monate, seit Okt. 2023
HR Strategy & Services Kyndryl
Kyndryl
Haupt Projektleiter für die globale Einführung von ServiceNow
- 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2021 - Sep. 2023Kyndryl Deutschland GmbH
Arbeitsdirektorin Kyndryl Germany, Geschäftsführerin
Fachliche und disziplinarische Führung von 15 Mitarbeitern in Deutschland sowie erste Ansprechpartnerin mehrerer HR Service Centers weltweit.
- 3 Jahre, Sep. 2018 - Aug. 2021IBM Deutschland GmbH
Lead HR Partner GTS DACH. PMP, LEAN Sigma Green Belt
Strategieentwicklung und -umsetzung, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und umfassende Mitarbeiterbetreuung. Konzeption und Koordination des Spin-offs von IBM zu Kyndryl, u.a. durch einen Interessensausgleich sowie die Einführung eines Sozialplans. Eigenständiger Aufbau der Kyndryl-Personalabteilung. Proaktive Umsetzung diverser Automatisierungsvorgänge von HR-Kernprozessen, beispielsweise hinsichtlich Rufbereitschaft und Mehrarbeit.
- 4 Jahre und 5 Monate, Apr. 2014 - Aug. 2018
Personalleiterin / HR Leader Strategic Outsourcing
IBM Deutschland Business & Technology Services GmbH, Leitende Angestellte
Hauptverantwortlich zuständig für Verhandlungsführung mit örtlichen wie überörtlichen Betriebsräten, u.a. bezüglich Arbeitszeiten, Vergütung und Personalplanung. Eigenständige Einführung unterschiedlicher Rahmenvereinbarungen, beispielsweise zu Themen rund um Datenschutz, Vergütungsmodelle und Gesundheitsschutz, unter Beachtung gesetzlicher Bestimmungen und in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Betriebsrat und Fachabteilungen.
- 7 Monate, Sep. 2013 - März 2014IBM Deutschland GmbH
Executive Assistant - Special Projects for General Manager GTS DACH
- 1 Jahr und 4 Monate, Mai 2012 - Aug. 2013
Manager Strategic Outsourcing, PMP®, Lean Sigma Green Belt
IBM Deutschland Business & Technology Services GmbH
Abteilungsleiter von 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- 3 Jahre und 9 Monate, Aug. 2008 - Apr. 2012
Labour Relations Partner, PMP®, Lean Sigma Green Belt
IBM Deutschland Business & Technology Services GmbH, Leitende Angestellte
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Tarifpolitik
- 2 Jahre und 8 Monate, Dez. 2005 - Juli 2008
HR Transition Manager PMP®
IBM Deutschland GmbH / Strategic Outsourcing
Gesamtheitliche Leitung von Personalübergängen nach §613(a) im Geschäftsbereich Outsourcing; Ganzheitlicher Aufbau von Personalabteilungen in neuen Tochterunternehmen der IBM; Einfürhung von Abrechnungs- und Personaldatensystemen. Kulturelle Integration von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern; Überführung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Personalprozesse der IBM
Gehalts- und Bonusplanungen, Variable Vergütung, Stock Options
Verantwortlich für das operationale Unternehmensmodell des Merger zwischen ex PWC Consulting und dem Geschäftsbereich BIS der IBM; Skills & Education Leader für den Bereich Global Services der Central Region; Ansprechpartner für diverse Organisationsveränderungen
Vor Ort Implementation einer technischen Verbindung zwischen einem Risikomanagement Systems und einem Front Office Händler Systems bei einer Großbank in Frankfurt am Main.
Financial Analyst
First National Bank of Southwestern, Ohio
Betreuung von potentiellen Investoren, Vorbereitung von Sitzungen, Unterstützung der Portfolio Manager.
Financial Analyst
Bayerische Landesbank Singapore
Erstellung von Investitionsreports von angrenzenden Ländern.
Ausbildung von Sandra Weiss
- 5 Jahre und 6 Monate, Sep. 1995 - Feb. 2001
Betriebswirtschaftslehre
Universität Augsburg
Schwerpunkte: Unternehmensführung und Organisation, Wirtschaftsinformatik. Nebenfach Personal
- 2 Jahre, Sep. 1993 - Aug. 1995
BayernLB München, Bankkauffrau
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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