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Sandra Wilde

Angestellt, HR Administratorin Marketing und Kommunikation, Stadtentwässerung Dresden GmbH
Dresden, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmarketing
HR-Prozesse
Bewerbermanagement
Personalmanagement
Stellenanzeigen
TYPO3
Ausbildungsmarketing
Interflex
TVöD
Social Media
Social Media Recruitment
Recruiting
Marketing
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concludis
Projektmanagement
E-Recruitment
Kommunikation
Employer Branding
Arbeitgeber-Marke
Teamfähigkeit
Kreativität
Candidate Experience

Werdegang

Berufserfahrung von Sandra Wilde

  • Bis heute 7 Jahre und 3 Monate, seit März 2018

    HR Administratorin Marketing und Kommunikation

    Stadtentwässerung Dresden GmbH

    In- und externe HR-Kommunikation; Erstellung von HR-Beiträgen; Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Positionierung der SEDD als attraktiver AG, Online-Beiträge Social Media, Web-Konfigurator für das Bewerbermanagementsystem, Talentpool, digitale Rekrutierungswege, Planung und Umsetzung von zielgerichteten Stellenkampagnen zur Gewinnung von Talenten, Optimierung der Präsenz und Performance auf verschiedenen Stellenportalen; Ausbildungsmarketing; Budgetplanung- und überwachung, Projektmanagement

  • 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2017 - Feb. 2018

    Assistenz Personal und Organisation

    Stadtentwässerung Dresden GmbH

    Termingeschäft, Korrespondenz, Unterstützung der Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Eingruppierung, u.a.

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Muttersprache

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