Sandrina Kramer

Angestellt, Personalentwicklerin, SOFT-CONSULT Häge GmbH
Ulm, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Personalentwicklung
Engineering
Human Resources
Projektmanagement
Bewerbermanagement
MS Office
Wirtschaftspsychologie
Psychologie
Teambildung und Personalentwicklung
Employer Branding
Beratung
Kundenbetreuung
Personalberatung
Technologie
Personaldienstleistungen
E-Recruiting
Social Media Recruitment
Kommunikationsfähigkeit
interdisziplinäres Denken
Technisches Verständnis
Methodenkompetenz
Offenheit für Neues
Teamfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Sandrina Kramer

  • Bis heute 1 Jahr und 8 Monate, seit Dez. 2023

    Personalentwicklerin

    SOFT-CONSULT Häge GmbH
  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2020 - Juni 2023

    Leitung Recruiting

    cigus GmbH

    - Entwicklung und Führung der Recruiter:innen (bis zu 4 MA) - Auswahl und Einarbeitung neuer Recruiter:innen - Optimierung bestehender Prozesse, Entwicklung von Standards und Mitwirkung bei der Pflege des QM-Systems - Einführung neuer Bewerbungsmanagement-Software (Wechsel von HR4YOU zu onlyfy) - Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Themen in den Bereichen Personalentwicklung und Recruiting - Ansprechpartner für einen Hauptkunden aus der Optik & Halbleitertechnik

  • 5 Jahre und 3 Monate, Apr. 2018 - Juni 2023

    Recruiter

    cigus GmbH

    - Active Sourcing für technische und naturwissenschaftliche Spezialisten, Projektleiter und Führungskräfte - Qualifizierung und Ausschreibung der Positionen - Qualifizierung der fachlichen & persönlichen Skills der Kandidaten - Abwicklung des gesamten Bewerbungsprozesses inklusive Vertrags-verhandlungen - Aufbau und Betreuung zweier Engineering-Teams (bis zu 20 MA) als HR-Ansprechpartner der jeweiligen Teamleiter - Abwicklung und Betreuung von Personalvermittlungen und Arbeitnehmerüberlassungen

  • 6 Monate, Okt. 2017 - März 2018

    Werkstudent User Experience

    TriCAT GmbH

    - Nutzung und Testung der 3D-Anwendungen unter Usability- und UX-Aspekten - Erstellung von Video-Anleitungen und Tutorials - Recherche und Erarbeitung des aktuellen wissenschaftlichen Hintergrunds laufender Projekte - Einführungen und Schulungen in die 3D-Produkte für Interessenten und Kunden - Auf- und Ausbau des Social Media Auftritts des Unternehmens, Unterstützung im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement

  • 1 Jahr, Okt. 2016 - Sep. 2017

    Werkstudent Recruiting

    cigus GmbH

    - Recruiting über interne Bewerberdatenbanken und Online-Netzwerke wie XING, experteer & jobleads - Kontaktaufnahme mit Bewerbern, erste Gespräche und Informationssaustausch - Bewerbermanagement (Kontakt, Weiterleitung, Rückmeldung, Strukturierung) und Absprache mit den Kundenunternehmen - Ausformulieren und Verwalten der Stellenausschreibungen - Sammeln von ersten Erfahrungen bei Bewerbungsgesprächen - Ausbau der Social Media Plattformen des Unternehmens (Facebook, LinkedIn, XING...)

Ausbildung von Sandrina Kramer

  • 3 Jahre und 1 Monat, Nov. 2018 - Nov. 2021

    Wirtschaftspsychologie

    SRH Fernhochschule Riedlingen

    Berufsbegleitend / Schwerpunkte: Personalpsychologie, Change Management. / Titel der Abschlussarbeit: "Resilientes Verhalten am Arbeitsplatz: Arbeits- und personenbezogene Ressourcen und Einfluss auf die psychische Gesundheit" / Abschlussnote: 1,3

  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2014 - März 2018

    Psychologie

    Universität Ulm

    Schwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie, Mensch-Technik-Interaktion / Abschlussarbeit im Bereich Human Factors. Titel: "Der Einfluss von Automatisierungsgrad und Vorhersehbarkeit auf Entscheidungszeiten beim Erreichen von Systemgrenzen - Eine Fahrsimulatorstudie" / Abschlussnote: 1,9

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Italienisch

    Grundlagen

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