Sandy Steinmetz

eigenständige Leitung und Organisation der Niederlassung Einhaltung aller tariflichen und gesetzlichen Vorschriften zur Arbeitnehmerüberlassung sowie Beachtung interner Richtlinien und Qualitätsprozesse Mitwirkung bei der Auswahl interner Mitarbeiter Aufbau der Team- und Aufgabenstruktur Akquise und Betreuung von Auftraggebern und Neukunden regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung

Personalrecruiting; On- und Offboarding; Schulungen: Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeitsrecht Arbeitssicherheit Akquise/Vertrieb Mitarbeiterführung

eigenständige Leitung und Organisation der Niederlassung Einhaltung aller tariflichen und gesetzlichen Vorschriften zur Arbeitnehmerüberlassung sowie Beachtung interner Richtlinien und Qualitätsprozesse Anleitung und Führung interner Mitarbeiter Mitwirkung bei der Auswahl von internen Mitarbeitern Aufbau der Team- und Aufgabenstruktur Akquisite und Betreuung von Auftraggebern und Neukunden regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung

Bedarfsermittlung - Recruiting On- und Offboarding Management von Leiharbeitern beim Kunden vor Ort Koordination und Einsatzplanung der Leiharbeiter mehrerer Personaldienstleister

Bewerberrekruting, Betreuung der Kandidaten sowie administrative Datenverwaltung Führen von Bewerbungsgesprächen Disposition und Auftragsabwicklung: operative Personaleinsatzplanung, Besetzung von kaufmännischen und gewerblichen Stellen bei Unternehmen verschiedener Branchen (Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung) Anlage der Kundenaufträge und Mitarbeiterzuweisung Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, Bildungsträgern und Kooperationspartnern

Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Ansprechpartner für Kollegen und Vorgesetzte