Sara Fernández

análisis de nuevas aplicaciones informáticas de RRHH, redacción de manuales, visitas a clientes (departamentos de RRHH de Universidades Públicas), impartición de cursos de formación, implantación de las aplicaciones en cliente (Universidades de Santiago de Compostela, Rey Juan Carlos, Alicante, Autónoma de Madrid, entre otras)

Coordinador de RRHH: Mando intermedio con cuatro personas a mi cargo, en dependencia directa de la Dirección de RR.HH y Dirección General. Elaboración de presupuestos de personal y seguimiento de los mismos, control de costes, negociación con ETT´s y otros proveedores del departamento, selección de personal, nóminas, contratación, relaciones con los Comités de empresa, interpretación de convenios. Coordinación y parametrización del nuevo programa de gestión GPCN. El trabajo implicaba viajar.

Nóminas, SS, Facturación, control de permisos de trabajo, impartición de cursos de nóminas y legislación, asesoría laboral a la red de oficinas. Formación y tutoría de nuevas incorporaciones al departamento. Control de la gestión administrativa de una media de doce oficinas con aproximadamente 1500 trabajadores temporales y 500 clientes.

Asesoría Laboral, Despidos, sanciones disciplinarias, Inspecciones de Trabajo

Consultora en la oficina de Zaragoza: apertura de nueva Oficina, selección de personal interno, formación de nuevos consultores,tareas comerciales, visitas a clientes, selección (entrevistas, pruebas, dinámicas de grupo..) y reclutamiento de trabajadores de puesta a disposición, organización de cursos

Afiliaciones, archivo, contratos, tramitación de incidencias, atención a trabajadores, reclutamiento de personal, gestión administrativa.