Sarah Abt
Skills
Timeline
Professional experience for Sarah Abt
- Current 3 years and 4 months, since Feb 2022REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG
Leiterin Personalmarketing & Recruiting
Personal-/Azubimarketing; Recruiting; Employer Branding; Ausbau Social Media Profile & Online-Präsenzen im Karrierebereich; Betreuung Social Media Kanäle (Bereich Karriere); Konzipieren und Optimieren von zielgruppengerechten Websites; E-Recruiting; Mitarbeiterbindung; Personalplanung, -beschaffung und -betreuung; Führen von Bewerberinterviews; Organisation und Konzeption von Messepräsenzen & Durchführen von Messen; Entwicklung zielgruppengerichteter Stellenausschreibungen; Betreuung des Bewerbermanagement;
- 4 years and 5 months, Feb 2018 - Jun 2022REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG
HR Referentin für Ausbildung / Recruiting /Azubimarketing
Azubi-/Personalmarketing; Employer Branding; Projektleitung Aufbau und Betreuung Social Media Profile & Online-Präsenzen; Betreuung Social Media Kanäle; Konzipieren und Optimieren von zielgruppengerechten Websites; Betreuung der Auszubildenden (Ausbilderin AEVO); Konzipierung von Messeauftritten (Azubi-/Personalmarketing - Karrieremessen, off- und online); E-Recruiting; Entwicklung und Konzipierung eines Beurteilungssystem für Azubis; Stellenausschreibungen; Bewerberinterviews; Einstellungsentscheidung;
- 4 years and 10 months, Feb 2013 - Nov 2017Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
HR / Führungskraft / Ausbilderin
HR / Personal: Social Media; Recruiting; Coaching; Ausbilderin; Konzipierung Seminare; Entwicklung Beurteilungssysteme; gute Kenntnisse Arbeits- & Betriebsverfassungsrecht; Coaching für Führungskräfte; Ausbildung der Auszubildenden; Teambuilding; Personalbedarfsplanung; Einsatzplanung; Durchführen von Coachings; Feedbackgespräche; Einstellungsentscheidung; Organisation; Selbstmanagement; EDV: MS Office, Social Media, Open Office; SAP und SAP verwandte Programme;
- 8 years and 6 months, Nov 2008 - Apr 2017Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
HR / Ausbildungskoordinatorin
Ausbildung der Auszubildenden; Koordination der Ausbildung von 50 - 80 Auszubildenden und Betreuung bei entstehenden Anliegen der Auszubildenen; Betreuung und Koordination von Praktikanten; Betreuung von PraxistagKandidaten; Durchführen von Seminaren für Auzubildende, Mitarbeiter und Führungskräfte; Einstellungsentscheidung;
Personal / Führung: Arbeiten im Team; Abteilungsanalysen; Coachings; Feedbackgespräche; Einsatzplanung; Organisation; Warenhandling; EDV: MS Office; Neue Medien; SAP und SAP verwandte Programme; Gestaltungen der Verkaufsfläche; Kundenbetreuung; Einkauf: Warenbewirtschaftung; Auftragssachbearbeitung; Einkaufsverantwortung; Lieferantenbetreuung;
- 1 year and 7 months, Apr 2011 - Oct 2012Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
HR / Führungskraft / Ausbilderin
Personal / Führung: Arbeiten im Team; Abteilungsanalysen; Coachings; Feedbackgespräche; Einsatzplanung; Einstellungsentscheidung; Organisation; Warenhandling; EDV: MS Office; Neue Medien; SAP und SAP verwandte Programme; Gestaltungen der Verkaufsfläche; Kundenbetreuung; Einkauf: Warenbewirtschaftung; Auftragssachbearbeitung; Einkaufsverantwortung; Lieferantenbetreuung;
- 9 months, Aug 2010 - Apr 2011Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
HR / Führungskraft / Ausbildungskoordinatorin
Verantwortliche der Herren Boutique: Arbeiten im Team; Abteilungsanalysen; Organisation; Warenhandling; VM; EDV: MS Office und SAP verwandte Programme; Gestaltungen der Verkaufsfläche; Kundenbetreuung; Ladendiebstahlprävention; Bereich Einkauf: Warenbewirtschaftung; Auftragssachbearbeitung; Einkaufsverantwortung; Lieferantenbetreuung; Bereich Personalführung: Führen von z.Zt. 40 Mitarbeitern; Personaleinsatzplanung; Durchführen von Seminaren; Feedbackgespräche; Einstellungsentscheidung;
- 1 year and 1 month, Jul 2009 - Jul 2010Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
HR / Führungskraft / Ausbildungskoordinatorin
Verantwortliche der Kinderabteilung: Arbeiten im Team; Abteilungsanalysen; Organisation; Warenhandling; VM; Inventurorganisation; EDV: MS Office und SAP verwandte Programme; Gestaltungen der Verkaufsfläche; Kundenbetreuung; Ladendiebstahlprävention; Bereich Einkauf: Warenbewirtschaftung; Auftragssachbearbeitung; Einkaufsverantwortung; Lieferantenbetreuung; Bereich Personalführung: Führen von 25 Mitarbeitern; Personaleinsatzplanung; Feedbackgespräche; Einstellungsentscheidung;
- 8 months, Nov 2008 - Jun 2009Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
stellv. Führungskraft / Ausbildungskoordinatorin
Tätig als Substitutin der Kinderabteilung & Ausbildungskoordinatorin - Schwerpunkte: Arbeiten im Team; Führen von 20 - 25 Mitarbeitern; selbständiges Agieren im Bereich Einkauf; Auftragssachbearbeitung; Personaleinsatzplanung; Flächenorganisation; Warenhandling; Visual Merchandising; Training von Mitarbeitern; Ausbildung der Auszubildenden; Koordination der Ausbildung von 40 Auszubildenden und Betreuung während der Ausbildung;
- 1 year and 10 months, Feb 2007 - Nov 2008Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
stellv. Führungskraft: Kinderabteilung
stellv. Führungskraft in Einarbeit: Abteilung Damen Boutique.
Tätig als Einzelhandelskauffrau in der Damen Boutique.
- 4 months, Apr 2005 - Jul 2005
Abteilungsleiterin Kinderabteilung
Humanic
- 1 year and 10 months, Jun 2003 - Mar 2005
Einzelhandelskauffrau
Diverse Unternehmen
- 2 years and 3 months, Mar 2001 - May 2003
Einzelhandelskauffrau
Charles Mode Vögele
Tätigkeitsschwerpunkt: Aufgaben im Kundendienst; EDV Tätigkeiten; Teamarbeit; Warenauszeichnung; Warenpräsentation; Kassentätigkeiten; Herrenoberbekleidung
- 1 year and 5 months, Sep 1999 - Jan 2001
Ausbildung KIE
C&A
Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau
Languages
German
First language
English
Intermediate
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