Sarah Abt

Personal-/Azubimarketing; Recruiting; Employer Branding; Ausbau Social Media Profile & Online-Präsenzen im Karrierebereich; Betreuung Social Media Kanäle (Bereich Karriere); Konzipieren und Optimieren von zielgruppengerechten Websites; E-Recruiting; Mitarbeiterbindung; Personalplanung, -beschaffung und -betreuung; Führen von Bewerberinterviews; Organisation und Konzeption von Messepräsenzen & Durchführen von Messen; Entwicklung zielgruppengerichteter Stellenausschreibungen; Betreuung des Bewerbermanagement;

Azubi-/Personalmarketing; Employer Branding; Projektleitung Aufbau und Betreuung Social Media Profile & Online-Präsenzen; Betreuung Social Media Kanäle; Konzipieren und Optimieren von zielgruppengerechten Websites; Betreuung der Auszubildenden (Ausbilderin AEVO); Konzipierung von Messeauftritten (Azubi-/Personalmarketing - Karrieremessen, off- und online); E-Recruiting; Entwicklung und Konzipierung eines Beurteilungssystem für Azubis; Stellenausschreibungen; Bewerberinterviews; Einstellungsentscheidung;

HR / Personal: Social Media; Recruiting; Coaching; Ausbilderin; Konzipierung Seminare; Entwicklung Beurteilungssysteme; gute Kenntnisse Arbeits- & Betriebsverfassungsrecht; Coaching für Führungskräfte; Ausbildung der Auszubildenden; Teambuilding; Personalbedarfsplanung; Einsatzplanung; Durchführen von Coachings; Feedbackgespräche; Einstellungsentscheidung; Organisation; Selbstmanagement; EDV: MS Office, Social Media, Open Office; SAP und SAP verwandte Programme;

Ausbildung der Auszubildenden; Koordination der Ausbildung von 50 - 80 Auszubildenden und Betreuung bei entstehenden Anliegen der Auszubildenen; Betreuung und Koordination von Praktikanten; Betreuung von PraxistagKandidaten; Durchführen von Seminaren für Auzubildende, Mitarbeiter und Führungskräfte; Einstellungsentscheidung;

Personal / Führung: Arbeiten im Team; Abteilungsanalysen; Coachings; Feedbackgespräche; Einsatzplanung; Organisation; Warenhandling; EDV: MS Office; Neue Medien; SAP und SAP verwandte Programme; Gestaltungen der Verkaufsfläche; Kundenbetreuung; Einkauf: Warenbewirtschaftung; Auftragssachbearbeitung; Einkaufsverantwortung; Lieferantenbetreuung;

Personal / Führung: Arbeiten im Team; Abteilungsanalysen; Coachings; Feedbackgespräche; Einsatzplanung; Einstellungsentscheidung; Organisation; Warenhandling; EDV: MS Office; Neue Medien; SAP und SAP verwandte Programme; Gestaltungen der Verkaufsfläche; Kundenbetreuung; Einkauf: Warenbewirtschaftung; Auftragssachbearbeitung; Einkaufsverantwortung; Lieferantenbetreuung;

Verantwortliche der Herren Boutique: Arbeiten im Team; Abteilungsanalysen; Organisation; Warenhandling; VM; EDV: MS Office und SAP verwandte Programme; Gestaltungen der Verkaufsfläche; Kundenbetreuung; Ladendiebstahlprävention; Bereich Einkauf: Warenbewirtschaftung; Auftragssachbearbeitung; Einkaufsverantwortung; Lieferantenbetreuung; Bereich Personalführung: Führen von z.Zt. 40 Mitarbeitern; Personaleinsatzplanung; Durchführen von Seminaren; Feedbackgespräche; Einstellungsentscheidung;

Verantwortliche der Kinderabteilung: Arbeiten im Team; Abteilungsanalysen; Organisation; Warenhandling; VM; Inventurorganisation; EDV: MS Office und SAP verwandte Programme; Gestaltungen der Verkaufsfläche; Kundenbetreuung; Ladendiebstahlprävention; Bereich Einkauf: Warenbewirtschaftung; Auftragssachbearbeitung; Einkaufsverantwortung; Lieferantenbetreuung; Bereich Personalführung: Führen von 25 Mitarbeitern; Personaleinsatzplanung; Feedbackgespräche; Einstellungsentscheidung;

Tätig als Substitutin der Kinderabteilung & Ausbildungskoordinatorin - Schwerpunkte: Arbeiten im Team; Führen von 20 - 25 Mitarbeitern; selbständiges Agieren im Bereich Einkauf; Auftragssachbearbeitung; Personaleinsatzplanung; Flächenorganisation; Warenhandling; Visual Merchandising; Training von Mitarbeitern; Ausbildung der Auszubildenden; Koordination der Ausbildung von 40 Auszubildenden und Betreuung während der Ausbildung;

stellv. Führungskraft in Einarbeit: Abteilung Damen Boutique.

Tätig als Einzelhandelskauffrau in der Damen Boutique.

Tätigkeitsschwerpunkt: Aufgaben im Kundendienst; EDV Tätigkeiten; Teamarbeit; Warenauszeichnung; Warenpräsentation; Kassentätigkeiten; Herrenoberbekleidung

Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau