Sarah Abt

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sucht ein neues Team-Mitglied - ein Recruiting Talent (m/w/d)

Angestellt, Leiterin Personalmarketing & Recruiting, REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG

Köln, Germany

About me

Meine Skills: Personal- / Azubimarketing; Recruiting; Employer Branding; Social Media; Texten für Social Media; Speaker; Ausbilderin (AEVO); Konzipierung von Messeauftritten (Azubi-/Personalmarketing - Bildungs-/Karrieremessen, off- und online); Konzipieren und Optimieren von zielgruppengerechten Websites; Coaching für Azubis & Fach- und Führungskräfte; Konzipierung und Durchführung von Seminare / Seminarinhalte; Konzipieren und Durchführung von Einstellungstests für Azubis; Entwicklung und Konzipierung von Leistungsbeurteilungssystemen für Azubis & Fach- und Führungskräfte; Führung von mittelgroßen bis großen Teams;

Skills

Azubimarketing
Personalmarketing
Employer Branding
Recruting
Personalaus/-weiterbildung
Ausbildung koordinieren und planen
Social Media
Social Media Recruitment
Internet Marketing
E-Recruiting
Ausbildung
MS Office
Industrie
Handel
Personalentwicklung
Personalführung
Führungskräfteentwicklung
Bewerbermanagement
SAP
Technik
Coaching von Führungskräften
Coaching
Speaker
Personaleinsatzplanung
Warenwirtschaftssysteme
Einzelhandel
Personalmanagement
Informationstechnologie
Vertrieb
Einkauf
Bekleidung
Lebenslanges Lernen
HR-Prozesse

Timeline

Professional experience for Sarah Abt

  • Current 4 months, since Feb 2022

    Leiterin Personalmarketing & Recruiting

    REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG

    Personal-/Azubimarketing; Recruiting; Employer Branding; Ausbau Social Media Profile & Online-Präsenzen im Karrierebereich; Betreuung Social Media Kanäle (Bereich Karriere); Konzipieren und Optimieren von zielgruppengerechten Websites; E-Recruiting; Mitarbeiterbindung; Personalplanung, -beschaffung und -betreuung; Führen von Bewerberinterviews; Organisation und Konzeption von Messepräsenzen & Durchführen von Messen; Entwicklung zielgruppengerichteter Stellenausschreibungen; Betreuung des Bewerbermanagement;

  • Current 4 years and 4 months, since Feb 2018

    HR Referentin für Ausbildung / Recruiting /Azubimarketing

    REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG

    Azubi-/Personalmarketing; Employer Branding; Projektleitung Aufbau und Betreuung Social Media Profile & Online-Präsenzen; Betreuung Social Media Kanäle; Konzipieren und Optimieren von zielgruppengerechten Websites; Betreuung der Auszubildenden (Ausbilderin AEVO); Konzipierung von Messeauftritten (Azubi-/Personalmarketing - Karrieremessen, off- und online); E-Recruiting; Entwicklung und Konzipierung eines Beurteilungssystem für Azubis; Stellenausschreibungen; Bewerberinterviews; Einstellungsentscheidung;

  • 4 years and 10 months, Feb 2013 - Nov 2017

    HR / Führungskraft / Ausbilderin

    Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf

    HR / Personal: Social Media; Recruiting; Coaching; Ausbilderin; Konzipierung Seminare; Entwicklung Beurteilungssysteme; gute Kenntnisse Arbeits- & Betriebsverfassungsrecht; Coaching für Führungskräfte; Ausbildung der Auszubildenden; Teambuilding; Personalbedarfsplanung; Einsatzplanung; Durchführen von Coachings; Feedbackgespräche; Einstellungsentscheidung; Organisation; Selbstmanagement; EDV: MS Office, Social Media, Open Office; SAP und SAP verwandte Programme;

  • 8 years and 6 months, Nov 2008 - Apr 2017

    HR / Ausbildungskoordinatorin

    Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf

    Ausbildung der Auszubildenden; Koordination der Ausbildung von 50 - 80 Auszubildenden und Betreuung bei entstehenden Anliegen der Auszubildenen; Betreuung und Koordination von Praktikanten; Betreuung von PraxistagKandidaten; Durchführen von Seminaren für Auzubildende, Mitarbeiter und Führungskräfte; Einstellungsentscheidung;

  • 4 months, Oct 2012 - Jan 2013

    HR / Führungskraft / Ausbilderin

    Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf

    Personal / Führung: Arbeiten im Team; Abteilungsanalysen; Coachings; Feedbackgespräche; Einsatzplanung; Organisation; Warenhandling; EDV: MS Office; Neue Medien; SAP und SAP verwandte Programme; Gestaltungen der Verkaufsfläche; Kundenbetreuung; Einkauf: Warenbewirtschaftung; Auftragssachbearbeitung; Einkaufsverantwortung; Lieferantenbetreuung;

  • 1 year and 7 months, Apr 2011 - Oct 2012

    HR / Führungskraft / Ausbilderin

    Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf

    Personal / Führung: Arbeiten im Team; Abteilungsanalysen; Coachings; Feedbackgespräche; Einsatzplanung; Einstellungsentscheidung; Organisation; Warenhandling; EDV: MS Office; Neue Medien; SAP und SAP verwandte Programme; Gestaltungen der Verkaufsfläche; Kundenbetreuung; Einkauf: Warenbewirtschaftung; Auftragssachbearbeitung; Einkaufsverantwortung; Lieferantenbetreuung;

  • 9 months, Aug 2010 - Apr 2011

    HR / Führungskraft / Ausbildungskoordinatorin

    Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf

    Verantwortliche der Herren Boutique: Arbeiten im Team; Abteilungsanalysen; Organisation; Warenhandling; VM; EDV: MS Office und SAP verwandte Programme; Gestaltungen der Verkaufsfläche; Kundenbetreuung; Ladendiebstahlprävention; Bereich Einkauf: Warenbewirtschaftung; Auftragssachbearbeitung; Einkaufsverantwortung; Lieferantenbetreuung; Bereich Personalführung: Führen von z.Zt. 40 Mitarbeitern; Personaleinsatzplanung; Durchführen von Seminaren; Feedbackgespräche; Einstellungsentscheidung;

  • 1 year and 1 month, Jul 2009 - Jul 2010

    HR / Führungskraft / Ausbildungskoordinatorin

    Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf

    Verantwortliche der Kinderabteilung: Arbeiten im Team; Abteilungsanalysen; Organisation; Warenhandling; VM; Inventurorganisation; EDV: MS Office und SAP verwandte Programme; Gestaltungen der Verkaufsfläche; Kundenbetreuung; Ladendiebstahlprävention; Bereich Einkauf: Warenbewirtschaftung; Auftragssachbearbeitung; Einkaufsverantwortung; Lieferantenbetreuung; Bereich Personalführung: Führen von 25 Mitarbeitern; Personaleinsatzplanung; Feedbackgespräche; Einstellungsentscheidung;

  • 8 months, Nov 2008 - Jun 2009

    stellv. Führungskraft / Ausbildungskoordinatorin

    Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf

    Tätig als Substitutin der Kinderabteilung & Ausbildungskoordinatorin - Schwerpunkte: Arbeiten im Team; Führen von 20 - 25 Mitarbeitern; selbständiges Agieren im Bereich Einkauf; Auftragssachbearbeitung; Personaleinsatzplanung; Flächenorganisation; Warenhandling; Visual Merchandising; Training von Mitarbeitern; Ausbildung der Auszubildenden; Koordination der Ausbildung von 40 Auszubildenden und Betreuung während der Ausbildung;

  • 1 year and 10 months, Feb 2007 - Nov 2008

    stellv. Führungskraft: Kinderabteilung

    Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
  • 1 year and 1 month, Jan 2006 - Jan 2007

    stellv. Führungskraft i.E.

    Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf

    stellv. Führungskraft in Einarbeit: Abteilung Damen Boutique.

  • 6 months, Aug 2005 - Jan 2006

    Einzelhandelskauffrau

    Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf

    Tätig als Einzelhandelskauffrau in der Damen Boutique.

  • 4 months, Apr 2005 - Jul 2005

    Abteilungsleiterin Kinderabteilung

    Humanic

  • 1 year and 10 months, Jun 2003 - Mar 2005

    Einzelhandelskauffrau

    Diverse Unternehmen

  • 2 years and 3 months, Mar 2001 - May 2003

    Einzelhandelskauffrau

    Charles Mode Vögele

    Tätigkeitsschwerpunkt: Aufgaben im Kundendienst; EDV Tätigkeiten; Teamarbeit; Warenauszeichnung; Warenpräsentation; Kassentätigkeiten; Herrenoberbekleidung

  • 1 year and 5 months, Sep 1999 - Jan 2001

    Ausbildung KIE

    C&A

    Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau

Languages

  • German

    First language

  • English

    Intermediate

Wants

Kontakte zu Unternehmen
Ausbildungsmarketing
Ausbildungsverantwortung
Business Kontakte
Netzwerkaufbau
Personalführung
Personal Coaching
Coaching von Führungskräften
Aufbau von Kooperationen

Interests

Bildung
Aus- und Weiterbildung
Social Media
Psychologie
Fotografie
Musik
Technik
Natur
Weiterbildung
Azubimarketing

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