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Sarah Csefalvay

Angestellt, Leiterin Technische Dienste, IHK Ostwürttberg
Heidenheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Ausgeprägte Analysefähigkeit
Kommunikation auf Augenhöhe
Pragmatismus
Change als Möglichkeit
Change als Herausforderung
Quit pro Quo
Offenheit
Verschwiegenheit
Leistungsbereitschaft
Proaktives Denken
Proaktives Arbeiten
Kritisches Denken
Flexibilität
Überblick
Ueberblick
Detailhandeln
Detailbewusstsein
Serviceorientierte Arbeitsweise
Service
Mitarbeiter als Partner
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Kommunikation ist nicht alles aber der einfachste
Probleme sind Chancen
"Kritik" ist Feedback
Feedback ist Chance
Lebe was du Predigst
Change mit Zielgruuppe
Change mit Umsetzer
Konzeptionsfähigkeit
Kein Konzept ohne Zielgruppe
Kein Konzept ohne Umsetzer
Bedarfsanalyse
Bedarfsermittlung
Problemlösungskompetenz
Ausbildungsmarketing
Personalentwicklung
Personalmarketing
Hochschulmarketing
HR IT
HR
HR als Partner
HR als Dienstleister
Personalrecruiting
Team
Orientierung an Stärken
Team - so stark wie das "schwächste Mitglied" - St
Potential-Analyse
Motivation als Kennzahl
Attraktives Erscheinungsbild als Arbeitgeber
Spass an der Arbeit im Team
Teamentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Sarah Csefalvay

  • Bis heute 2 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2023

    Leiterin Technische Dienste

    IHK Ostwürttberg

    Leitung der Abteilung Technische Dienste (FM, Beschaffung und Vertragsmanagement, Projektmanagement)

  • Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2022

    Projektmanager

    IHK Ostwürttemberg
  • 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2021 - Apr. 2022

    Software Consultant

    Persis GmbH

  • 8 Jahre und 9 Monate, Jan. 2012 - Sep. 2020

    Personalreferentin Zentralbereich Personal Deutschland

    Firmengruppe Liebherr

    Personalreferentin im Bereich des Zentralen Personal- und Sozialwesens der deutschen Liebherr Gesellschaften. Strategische Projektentwicklung & -betreuung in den Bereichen HR-Entwicklung, -marketing, -recruiting, Hochschul- & Ausbildungsthemen. Betreuung HR-IT Projekte, u. A. Ausarbeitung, Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen. Betreuung/Ausrichtung/Leitung diverer Arbeitskreise in den Bereichen Personalmanagement, -entwicklung, -marketing, Ausbildung

  • 1 Jahr und 7 Monate, Juli 2010 - Jan. 2012

    Kaufmännisch-technische Angestellte

    Schrade Kabel- und Elektrotechnik

    Bereich Außerhausfertigung (Partnerwerk mit Sitz in Polen): Koordination sämtlicher Abläufe, Auftrags- und Warendisposition, Bestell- und Reklamationsabwicklung, Korrespondenz, Bereich Kundencenter: Auftragserfassung und -überwachung Bereich Marketing/Kommunikation: Unterstützung bei Mailings, Layout- und Grafikgestaltung, Messeplanung und -organistation

  • 4 Jahre und 1 Monat, Juni 2006 - Juni 2010

    IT-Systemkauffrau

    Celos Computer GmbH

    Bereich Vertrieb: Kundenakquise, Beratung und Betreuung von Bestandskunden Angebotswesen, Auftragsabwicklung; Bereich Serviceassistenz: Vertragsverwaltung von Administrationskunden Serviceabrechnung Terminkoordination zwischen Kunden und Servicetechniker

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2003 - Juni 2006

    Ausbildung zur IT-Systemkauffrau

    Celos Computer GmbH

Ausbildung von Sarah Csefalvay

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2000 - Juli 2003

    Touristik

    Heidelberger Fremdspracheninstitut

    fremdsprachl. Wirtschaftskorrespondenz und -assistenz

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

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