Sarah Minder

- Gestion recrutement et départs des collaborateurs - Personne de contact pour les collaborateurs en matière de conditions de travail - Support aux cadres - Suivi des politiques et mesures de formation - Analyse des indicateurs RH, préparation des rapports d'activité - Développement des outils RH (processus d'évaluation des collaborateurs, enquête de satisfaction, descriptifs de poste,...)

- Recrutement et départs des collaborateurs - Détermination et supervision du processus de paiement des salaires - Support aux cadres en matière de conditions de travail, management de personnel, gestion de conflits, suivi de situations personnelles - Suivi des politiques et mesures de formation - Analyse des indicateurs RH et préparation du rapport mensuel pour le secteur RH - Encadrement de l’équipe RH (4 collaborateurs) - Chef de projets RH

- Management and implementation of HR procedures: recruitment process, performance appraisal, admin HR, contracts - On-site and off-site training of new employee - Set up of admin processes for this newly funded company

50% :gestion RH pour une population de 20 collaborateurs: people development, recrutement, évaluations et gestion de projets RH pour l'ensemble de l'entreprise: supports pour analyse de performance, modèle de compétence, development centers; gestion de projets divers: IT, website, organisation d'événements 50%:coaching opérationnel de 20 collaborateurs

- Weekly meeting supervision - Results and activities analysis - Clients relationships: negociation, preferred suppliers contracts - Training and coaching of new employees

- Interim and permanent recruitment process handling for swiss and international clients active in the services and manufacturing industry