Sarah Röttjer

Unterstützung bei der Umsetzung der Personalstrategie mittels Konzeptionierung und Ausarbeitung von Inhalten der neuen Karrierewebsite. Weiterhin Unterstützung bei der Vorbereitung, Gestaltung und Nachbereitung von systematischen Personalauswahlverfahren.

Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung systematischer Personalauswahlverfahren für die Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen; Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von Elementen aus dem Assessment Center Bereich; Mitwirkung bei der Vorbereitung von Rekrutierungsmessen im Rahmen des Personalmarketings (Sichtung und Matching von Bewerbungen); Unterstützung in diversen Projekten, wie z.B. Mitarbeiterjahresgespräche und Personalstrategie

Ausbau und Pflege der abteilungsinternen Datenbanken, Erstellung von Exposés und Administration der Bewerbungsunterlagen, Kommunikation mit Kandidaten und Kunden, Recherche nach offenen Positionen und Jobcampainings, Vorauswahl von Bewerbern, Übersetzung von Texten und Fachseiten auf der Homepage sowie Führen von Telefoninterviews.

Ausbau und Pflege der abteilungsinternen Datenbanken, Erstellung von Exposés und Administration der Bewerbungsunterlagen, Kommunikation mit Kandidaten und Kunden, Recherche nach offenen Positionen und Jobcampainings, Vorauswahl von Bewerbern, Übersetzung von Texten und Fachseiten auf der Homepage sowie Führen von Telefoninterviews.

Ausbau und Pflege der abteilungsinternen Datenbanken, Erstellung von Exposés und Administration der Bewerbungsunterlagen, Kommunikation mit Kandidaten und Kunden, Recherche nach offenen Positionen und Jobcampainings sowie Vorauswahl von Bewerbern.

Thema der Masterthesis: "Heutige und zukünftige Anwendungsmöglichkeiten von KI-gestützten Content generierenden Softwaretools in der Personalentwicklung - Eine Analyse, Testdurchführung und kritische Würdigung am Beispiel von ChatGPT -"

Human Ressource Management; Marktforschung