Sarah Thau
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sarah Thau
- Bis heute 5 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2020Transdev GmbH
Projektleitung Einführung HR Software & Senior HR Experte
Projektleitung Einführung HR-Systemlandschaft: - Dokumentation/Analyse der aktuellen Prozesse, Erfassung der Kosten, Planung der Implementierungsphasen für die verschiedenen Module - Leitung des Modernisierungsprojektes des Payroll-Modules Aufgaben im Bereich Personalstrategie: - Unterstützung bei der Definition und Umsetzung der Gesamtpersonalstrategie - Definition organisatorischer Standards einschließlich der Einführung einer Grading-Systematik sowie Gehalts- und Nebenleistungsbändern
- Bis heute 7 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2018
Projektleiter HR bei Uniper
Uniper HR Services Berlin GmbH
- 3 Jahre, Jan. 2017 - Dez. 2019
HR Senior Experte
Uniper HR Services Berlin GmbH
- 1 Jahr, Jan. 2016 - Dez. 2016
Consultant Executive Reward & Performance Management
E.ON Business Service Berlin GmbH
- Unterstützung bei der Kosten- (Volumen von 6 Mio. €) und Personalplanung (25 Mitarbeiter) - Verantwortlich für die interne Weiterverrechnung der Kosten - Erstellung von monatlichen Kennzahlen und Key-Performance-Indicators - Verantwortlich für Reward Pläne von Führungskräften (inkl. der Bonusvergütung, LTI & STI) - Überprüfung der vorhandenen Abläufe zur Jahresvergütung sowie die Vorbereitung von standardisierten Reward Prozessen
- 1 Jahr und 7 Monate, Juni 2014 - Dez. 2015
Performance Manager Talent, Learning & Recruiting
E.ON Business Service Berlin GmbH
- 1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2013 - Juni 2014
HR Controller/Assistenz Personalvorstand
airberlin
Ausbildung von Sarah Thau
- 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2011 - Juli 2013
BWL
Touro College Berlin
General Management
- 7 Monate, Juni 2010 - Dez. 2010
International business
Regent's University London
- 3 Jahre und 9 Monate, Okt. 2008 - Juni 2012
International Management
EBC Hochschule Berlin
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Polnisch
Grundlagen
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