Sascha Tomesch

- Betreuung von Anfragen in der laufenden Abrechnung rund um Personio Payroll - Hauptansprechpartner für Kund:innenanliegen mit Fokus auf klare und lösungsorientierte Kommunikation - Proaktive Identifikation und Bearbeitung von Anforderungen zur Optimierung des Payroll-Erlebnisses - Konfiguration von Payroll-Einstellungen und Anleitung der Kund:innen durch alle Schritte - Dokumentation und Optimierung interner Support-Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Transparenz

- Betreuung der Führungskräfte des Werkes Leipzig - Umsetzung und Bewertung des internen Einstellungsprozesses (bspw. für Meister:innen und Vorarbeiter:innen) - Umsetzung von gesetzlichen, unternehmens- und gruppenweiten Vorschriften, sowie Arbeits- und Tarifverträgen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen - Admin für dezentrale SAP-Berechtigungen im HR-Bereich, Verwaltung der Telefonieanlage und des Auftragsmanagementsystems

- Betreuung der Werke Leipzig, Eisenach, Berlin, Dingolfing, Regensburg, Landshut und München - Betreuung von Stammmitarbeiter:innen, Nachwuchszielgruppen, Mitarbeiter:innen in der Altersteilzeit, Rentner:innen und Mitarbeiter:innen in den Niederlassungen der BMW Group - Vorbereitung der korrekten Abwicklung der Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung, Erfassung von Zeit- und Lohnarten im SAP HR - Erstellen von Auswertungen zur Qualitätssicherung - Mitwirkung bei der Prozessgestaltung und -optimierung

Betreuung Werk Leipzig - Beantwortung von Anfragen von Führungskräften und Mitarbeiter:innen per Telefon und Mail - Vorbereitung der korrekten Abwicklung in der Zeitwirtschaft - Erfassung von Zeit- und Lohnarten im SAP HR - Erstellen von Auswertung und Qualitätssicherung - Mitwirkung bei der Prozessgestaltung und -optimierung - Kommunikation mit Schnittstellenpartnern - Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen

Team Infektionsschutzgesetz - Beantwortung von Anfragen von Führungskräften und Mitarbeiter:innen per Telefon und Mail - Vorbereitung der korrekten Abwicklung in der Zeitwirtschaft - Erfassung von Zeit- und Lohnarten im SAP HR - Kontakt zu Behörden - Erstellen von Auswertung und Qualitätssicherung - Mitwirkung bei der Prozessgestaltung und -optimierung - Kommunikation mit Schnittstellenpartnern

• disziplinarische Führung des Teams 1st Level Support • Führen von Mitarbeiter:innengesprächen • Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem zuständigen HR Business Partner • Durchführung von Mitarbeiter:innenschulungen • Erstellung von Dienstplänen • Überprüfung der Qualität im Kundenservice und Sicherstellung der internen Zielerreichung • Erstellen von Reports und Berichten • On - und Offboarding von Mitarbeitern • Bearbeitung von Unfall-und Schadensmeldungen in Deutschland • Bugreporting an die IT

• Durchführung von Mitarbeiter:innenschulungen • Erstellung von Dienstplänen • Überprüfung der Qualität im Kundenservice und Sicherstellung der internen Zielerreichung • Erstellen von Reports und Berichten • On - und Offboarding von Mitarbeitern • Ansprechpartner intern und extern für alle DACH Projekte inkl. Bearbeitung von Voucheranfragen • Bearbeitung von Unfall-und Schadensmeldungen in Deutschland • Artikel- und Workflowpflege der zu betreuenden Projekte im Confluence • Bugreporting an die IT

- Organistion und Gestaltung/Begleitung von Freizeitaktivitäten - jeweils in der vorlesungsfreien Zeit - Betreuung von internationalen Studenten, welche Deutsch lernen

- angefangene Berufsausbildung zum Hotelfachmann - Tätigkeiten im Service, Küche und Roomservice

Sprachtypologie