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Scott Young

Angestellt, HR Manager, RedEye Deutschland GmbH
Crewe, Vereinigtes Königreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources Management
Employee Relations
Employee Engagement
Employee Development
Recruiting
Performance Management
TUPE
Change Management
Culture Change
Internal Communications
Internet
Digital Marketing

Werdegang

Berufserfahrung von Scott Young

Ausbildung von Scott Young

  • 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2007 - Sep. 2009

    CIPD with Coventry University (post graduate)

    Coventry University

    Human Resources, CIPD

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2001 - Sep. 2004

    Business Management

    Manchester Metropolitan University

    Human Resources

Sprachen

  • Englisch

    -

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