Sebastian Norbert Schieberl
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sebastian Norbert Schieberl
- Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2023BP Europa SE
Vice President People & Culture German Refining / P&C Head of Country Germany
- People & Culture Country Integration Germany - Full responsibility of People & Culture Germany
- Bis heute 3 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2022BP Europa SE
Mitglied der Geschäftsführung & Arbeitsdirektor Ruhr Oel GmbH
- Mitglied der Geschäftsführung (Managing Director) & Arbeitsdirektor Ruhr Oel GmbH - P&C Director Refining Germany - Full responsibility of People & Culture in bp´s manufacturing organization Germany
- 9 Monate, Juli 2021 - März 2022BP Europa SE
Director People Relations (Industrial/Employee Relations) UK&EU / EWC Secretary
- Regional IR/ER responsibility across UK & continental Europe with 22 countries - CoE for Industrial / Employee Relations and Labour Law – European Works Council Secretary
- Full responsibility of People & Culture at Lingen Refinery - Coaching and partnering the People & Culture and Site Leadership Team - Driving innovation, standardization and change projects - Driving efficiency, reorganization & transformation projects - Partnering with works councils and union representatives - Driving collective negotiations and implementation of tariff agreements - Negotiation and implementation of CLA´s, policies and standards - Driving development of talent pipeline
- Full responsibility of Human Resources in Shell's German manufacturing organization - 2 manufacturing / chemical sites - Coaching and partnering the HR and Site Leadership Team - Driving innovation, standardization and change projects - Driving efficiency, reorganization & transformation projects - Partnering with works councils
- 7 Jahre und 6 Monate, Okt. 2008 - März 2016
HR Director Germany & Belgium
Tower International, Inc.
- Full responsibility of Human Resources in Germany and Belgium with 7 legal entities - Driving restructuring, relocation, acquisition and shut down projects - Implementation of flex activities during crisis periods - Driving collective negotiations and implementation of tariff agreements - Negotiation and implementation of CLA´s, policies and standards
- 1 Jahr und 8 Monate, Feb. 2007 - Sep. 2008
Regional HR Manager, Mercedes-Benz Retail
Daimler AG
- Regional HR Manager for Mercedes-Benz Retail organization in North Germany - HR strategy monitoring - Driving harmonization, efficiency and effectivity - Implementation of HR standards - Leadership recruiting and selection
- 3 Jahre und 10 Monate, Apr. 2003 - Jan. 2007
HR Manager, Mercedes-Benz Retail
Daimler AG
- HR Responsibility for Mercedes-Benz Retail subsidiary Wuppertal / Solingen / Remscheid
- 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2001 - März 2003
HR Manager Learning, Mercedes-Benz Retail
Daimler AG
- Driving Talent & Learning
- 1 Jahr, Sep. 2000 - Aug. 2001
Trainee
Daimler AG
- Mercedes-Benz Retail
- 3 Jahre, Sep. 1997 - Aug. 2000
Working Student
Daimler AG
- Mercedes-Benz Manufacturing - Mercedes-Benz Retail
Ausbildung von Sebastian Norbert Schieberl
- 3 Jahre, Sep. 1997 - Aug. 2000
Economics
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
HR Management / Marketing
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Polnisch
-
Russisch
Grundlagen
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