Sebastian Dittmar

Angestellt, Leiter Personal, LAND BRANDENBURG LOTTO GmbH
Potsdam, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungskräftebetreuung
Arbeitsrecht
Sozialsversicherungsrecht
Personalentwicklung
strategische Entwicklung
SAP Kenntnisse
Projektbetreuung
Ausbilder für kaufmännische Berufe
Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung
Veränderungsmanagement
Verhandeln von Betriebsvereinbarungen
Personalverantwortung
Verhandlungsführung
Personalentwicklungskonzepte

Werdegang

Berufserfahrung von Sebastian Dittmar

  • Current 7 years and 8 months, since Oct 2018

    Leiter Personal

    LAND BRANDENBURG LOTTO GmbH
  • 2 years and 2 months, Aug 2016 - Sep 2018

    Manager HR Germany

    Atotech Group
  • 6 years and 5 months, Mar 2010 - Jul 2016

    HR Business Partner - Standort Berlin

    Atotech Group

    Als HR Business Partner bin ich mit gängigen operativen Fragestellungen bestens vertraut. Dies beinhaltet u.a. die Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen. Hierzu gehören auch das Thema Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Recruiting sowie das Führen von Personal- und Entwicklungsgesprächen und die Durchführung von Schulungen. Darüber hinaus beinhaltet dies auch die HR-seitige Begleitung von Veränderungsprozessen.

  • 2 years, Mar 2008 - Feb 2010

    Personalsachbearbeiter - Standort Feucht bei Nürnberg

    Atotech Group
  • 8 months, Jul 2007 - Feb 2008

    Trainee Personalwesen - Standort Berlin

    Atotech Group

Ausbildung von Sebastian Dittmar

  • 1 year and 8 months, Oct 2014 - May 2016

    Human resource management

    Haufe Akademie - Hochschule Deggendorf

    Strategisches Personalmanagement, Personalcontrolling, Personalplanung, HR Gesprächsführung, Arbeitsrecht, Abschlussarbeit zum Thema "Digitale Personalakte"

  • 1 year and 7 months, Dec 2008 - Jun 2010

    Personalwesen

    IHK Berlin

    Personalarbeit organisieren und durchführen; Personalarbeit aufgrund rechtlicher Bestimmungen durchführen; Personalplanung, -marketing und -controlling; Personal- und Organisationsentwicklung;

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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