Sebastian Girsch

Fachliche Leitung des Instructional Design Teams in einer Akademie im Wandel - Bewältigung von Herausforderungen im Transformationsprozess - Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung - Weiterentwicklung bestehender und Aufbau neuer Fähigkeiten - Qualitätssicherung und Optimierung von Lernangeboten - Integration neuer Trends und Technologien für moderne Lernlösungen

• Analyse von Lernkulturen und Zielgruppen • Beratung bei der Integration neuer Lernangebote in die bestehende Lern- und Systemlandschaft • Grob- und Feinkonzeption von Lernangeboten • Mediendidaktische Aufbereitung von Inhalten • Entwicklung von Lern- und Transfererfolgskontrollen • Erstellung von Trainingsdesigns und Drehbüchern für Lernmedien • Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings

• Disziplinäre und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Konzeptionsteams • Qualitätsprüfung und -sicherung • Bewerberauswahl und -entscheidung • Onboarding, Mentoring, Coaching, Sparring + bisherige Aufgaben

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Konzeptionsteams • Qualitätsprüfung und -sicherung • Bewerberauswahl • Onboarding, Mentoring, Coaching, Sparring + bisherige Aufgaben

• Erhebung des strategischen Mitarbeiterentwicklungsbedarfs • Neugestaltung der Bildungslandschaft zur strategischen Personalentwicklung • Kommunikation vom Mitarbeiter bis Vorstand • Leitung von Experten- und Trainer-Workshops • Akquisition, Planung und Konzeption von Seminaren/Workshops • Projektverantwortung in der Einführung und Umsetzung von Blended Learning Konzepten • Steuerung und Betreuung des technikgestützten Lernens sowie der Präsenztrainings mit Unterstützung von Fachteams

• Engage with the client on the definition of learning programs and/or curricula • Organising trainings and events based on the client needs and expectations • Development and organisation of the annual training catalogue (approx. 300 trainings) • Definition of appropriate forms of learning to meet learning objectives • Identify potential third party providers of appropriate learning products • Look to continuously improve programs and curricula

• Assistenzagenden zur Unterstützung der Einkaufsabteilung • Erstellen von Statistiken und Auswertungen • Projektmanagement im eigenen Verantwortungsbereich • Lieferanten und Rohstoffdisposition • Einholen und Vergleichen von Angeboten sowie Verhandlungen mit Lieferanten führen • Einholen und Verwaltung von Datenblättern u. Spezifikationen • Deckung des gesamten Hygienebedarfs und Beschaffung der Arbeits- und Schutzkleidung • Empfang und Koordination von Geschäftspartnern • Erstellen von Guidelines

• Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeiter • Controlling Qualitäts- und Performancewerte • Durchführen von Mitarbeitergesprächen (Zielvereinbarung; Erfolgskontrolle; Disziplinargespräche) • Erstellung von Briefing- und Schulungsunterlagen • Durchführen von Briefings und Schulungen • Evaluierung von Prozessen • Optimierung u. Konzeption neuer Prozesse • Implementierung optimierter oder konzipierter Prozesse in die bestehende Prozessstruktur • Mitarbeiter Einsatzplanung

Auftragsabwicklung Ansprechpartner für Fachliche Fragen Unterstützung des vorgesetzten Teamleiters

eLearning, Blended Learning, Web Based Training, Neue Medien, mediengestütztes Lernen. Innovative Konzepte aus klassischen und digitalen Lehr- und Lernmethoden gestalten.

Personalmanagement, Wissensmanagement, Trainer- u. E-Learning Trainerausbildung, Lehrlingsausbildung, Peer-Mentoring

Deutsch, Englisch, Mathematik, Betriebswirtschaft u. Rechnungswesen