Sebastian Jäger

Bis 2024, Geschäftsführer (nach § 30 BGB), Albert-Schweitzer-Familienwerk Rheinland-Pfalz/Saarland e.V.
Diez, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Geschäftsführung
Personalführung
Management
Qualitätsmanagement
Personalmanagement
Unternehmensführung
Verwaltung
Selbstreflexion
Soziale Kompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Sebastian Jäger

  • Bis heute 2 Jahre und 2 Monate, seit Aug. 2024

    Geschäftsführender Vorstand

    Albert-Schweitzer-Familienwerk Rheinland-Pfalz/Saarland e.V.

  • 2 Jahre und 5 Monate, März 2022 - Juli 2024

    Geschäftsführer (nach § 30 BGB)

    Albert-Schweitzer-Familienwerk Rheinland-Pfalz/Saarland e.V.

  • 5 Monate, Okt. 2021 - Feb. 2022

    Leiter Regionalentwicklung (RLP, HE, BW, BY)

    gsm GmbH
  • 6 Jahre und 4 Monate, Juni 2015 - Sep. 2021

    Zweigstellenleiter (Rhein-Mosel, Trier-Koblenz)

    DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
  • 2 Jahre und 5 Monate, Jan. 2013 - Mai 2015

    Kundencenterleiter

    DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
  • 3 Jahre und 4 Monate, Sep. 2009 - Dez. 2012

    Kundencenterleiter

    DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
  • 1 Jahr, Sep. 2008 - Aug. 2009

    Diplom-Pädagoge (abH)

    DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
  • 5 Monate, Apr. 2008 - Aug. 2008

    Arbeitsmarktmanager

    Bundesagentur für Arbeit
  • 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2005 - Dez. 2007

    Leiter Abteilung Bildung

    BSB - Beschäftigungs-, Service- & Beratungs GmbH

  • 4 Jahre und 4 Monate, März 2001 - Juni 2005

    Freiberuflicher Dozent & Trainer (EDV/IT & Webdesign)

    Verschiedene Auftraggeber

  • 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2003 - Dez. 2004

    Pädagogischer Mitarbeiter (Berufsvorbereitung)

    Handwerkskammer Trier & BÜS - Bürgerservice GmbH

  • 3 Jahre und 2 Monate, Apr. 1997 - Mai 2000

    stellv. Vorsitzender & Mitglied der Geschäftsführung

    Jugend- & Kulturzentrum Exzellenzhaus e.V.

Ausbildung von Sebastian Jäger

  • 8 Jahre und 9 Monate, Okt. 1996 - Juni 2005

    Erziehungswissenschaft

    Universität Trier

    Studienschwerpunkt: berufliche und betriebliche Weiterbildung

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Französisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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