Sebastian Kölker

- Direktvermittlung im Bereich Engineering, aber auch HR, Sales oder IT - Spezialisierung auf Fach und Führungskräfte mit Jahresgehältern ab 50.000 € - 200.000 € - Kundengewinnung und Bestandskundenpflege - Beratung der Kunden und Kandidaten im Rekrutierungsprozess - Koordination und Begleitung der Bewerbungsprozesse - Aufbau von Vertriebsschulungen für Neustarter - Durchführung vom Schulungen mit rollierenden und auf Aktualität angepassten Themen (Verhandlungsführung, Vertrieb.. - CRM -Weiterentwicklung

- Aufbau einer Kandidaten- und Kundenstruktur - Aufbau und Weiterentwicklung eines Salesforce-Tools - Aufbau eines Teams in Düsseldorf mit bis zu 5 Mitarbeitern - Konzipierung verschiedener Workshops zur internen Aus- und Weiterbildung - Ausbildung von jungen Berufseinsteigern im Bereich Vertrieb - Strategische Ausrichtung meines Team und eigenes operatives Geschäft - Budgetverantwortung von bis zu 1,3 Mio. - Controlling und Reporting - Projektmanagement zur Weiterentwicklung Perm4 interner Strukturen

- Auf- und Ausbau eines Teams von bis zu 4 Mitarbeitern - Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter - Definition, Monitoring und Management von vertrieblichen Zielen (z.B. Aktivitäten, Pipeline, Net Fees) - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kundenterminen inkl. Definition von Folgeaktivitäten - Permanente Umsatz-Analyse und Soll-Ist-Vergleiche inkl. Ableitung von Maßnahmen - Internes Projektmanagement am Standort Köln

- Operative (fachliche und disziplinarische) Führung von bis zu 3 Mitarbeitern - Operatives und strategisches Business - Aus - und Weiterbildung in Führungsposition durch Hays-Führungskräfteprogramm

Schwerpunkt Automotive

- Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen - Bis zu 30 MA in disziplinarischer Verantwortung - Admin-Aufgaben rund um die Mitarbeiter - Zahlenmanagement - Einkaufsverhandlungen über VK-Stundensätze - Kundenbesuche

HR Disponent und Hochschulmarketing

Ausbildung zum Industriekaufmann

Controlling Unternehmensentwicklung