Sebastian Prinzing
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sebastian Prinzing
- Bis heute 5 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2020Emerson Automation Solutions | AVENTICS GmbH
Geschäftsführer
- Bis heute 6 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2019Emerson Automation Solutions | AVENTICS GmbH
HR Director DACH & Inhouse Lawyer
- Bis heute 8 Jahre und 3 Monate, seit März 2017
Legal & HR Advisory
Sebastian Prinzing HR Consulting
- 1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2015 - Feb. 2017
HR Director Continental Europe
Eriks
Durchführung Culture Change Projekt Division
- 5 Jahre und 9 Monate, Jan. 2009 - Sep. 2014
Head of HR Business Unit Rail Automation / Berlin - Braunschweig
Siemens AG
verantwortlich für das Personalwesen der zuletzt 10.000 Mitarbeiter großen Business Unit
- 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2006 - Dez. 2008
Head of operational HR Division Mobility Germany
Siemens AG
Leiter der fünf operativen Personalabteilungen der Division Mobility Deutschland
- 9 Monate, Okt. 2005 - Juni 2006
Head of HR Geschäftsgebiet High Voltage / Erlangen
Siemens AG
Leiter HR weltweit für das Geschäftsgebiet Hochspannungstechnik, ca. 5000 Mitarbeiter
- 2 Jahre und 4 Monate, Juni 2003 - Sep. 2005
Head of HR Dept. Mobile Phones Factory / Kamp Lintfort
Siemens AG
Personalleiter Werk für Mobiltelefone Kamp-Lintfort, ca. 2500 Mitarbeiter
Gruppenleiter HR für IT-Einheiten der Siemens AG, ca. 1500 Mitarbeiter von Kassel bis Kiel. Dabei Führung von 2 HR-Teams in Hamburg und Hannover
- 3 Jahre und 2 Monate, Feb. 1997 - März 2000
Fachexperte Beschäftigungsbedingungen Arbeitsrecht / München
Siemens AG
Erstellung/Weiterentwicklung von HR-Firmenrichtlinien, Führungskräfteberatung Arbeitsrecht, tarifpolitische Projekte für den Konzern
Ausbildung von Sebastian Prinzing
Rechtswissenschaften
FU Berlin
Rechtswissenschaft
Freie Universität Berlin
Arbeitsrecht, Zulassung als Rechtsanwalt
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Französisch
-
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