Sebastian Werner
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sebastian Werner
+ Standortverantwortung ab 08.2022 inkl. Beglelitung des Projektes "New Work"
- Durchführung des jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozesses und Begleitung von tariflichen Gehaltserhöhungsrunden - Durchführung des jährliches Prozesses zur variablen Vergütung - Führung von nationalen C&B Projekten und Mitarbeit in globalen Projektgruppen - Beratung von Führungskräften, HRBPs und HR-Kollegen bei individuellen Gehaltsanpassungen / Benchmarking
- 1 year and 2 months, Aug 2018 - Sep 2019
HR Business Partner (consulting HR) & Projektleiter „Post Merger HR Integration“
Opel Automobile GmbH
- Organisatorische Neuausrichtung der Personalabteilung im Rahmen der Integration in die Groupe PSA - Projektleitung für die Implementierung des europäischen Talent Management Systems und weiterer Systeme - Koordination der HR Projekte in der Integrationsphase - Mitarbeit in globalen Arbeitsgruppen des PSA Konzerns
- 10 months, Oct 2017 - Jul 2018
HR Business Partner (consulting HR, Communications, Public Policy and Legal)
Opel Automobile GmbH
- Single Point of Contact für Geschäftsführer, Vorstände und Führungskräfte - Beratung bei Neustruktuierungen von Abteilungen sowie der Integration in die Groupe PSA - Leitung der jährlichen Performance Reviews und Entgeltrunden
- Single Point of Contact für Führungskräfte - Trendanalyse und Einleitung von Effizienzmaßnahmen - Definition des Organisationsdesigns - Minimierung von Rechtsrisiken und Sicherstellung der Compliance
- 1 year and 2 months, Aug 2014 - Sep 2015Adam Opel AG
HR Business Partner (consulting Sales, AFS, Finance)
- Leitung der Prozesse im Rahmen des jährlichen HR Kalenders (Performance Appraisal, Talentidentifizierung, Merit-Runden, etc.) - Internes und externes Recruiting - Tracking des HC-Budgets inklusive Nachfolgeplanung - Umsetzung von Organisationsänderungen - Betreuung des Lokalisierungsprozesses
- 10 months, Oct 2013 - Jul 2014
HR Business Partner
Chevrolet Deutschland GmbH
- Unterstützung des HR Managers - Organisation und Abwicklung der allgemeinen HR Aufgaben (bspw. Erstellung von Arbeitsverträgen, Formulierung von Arbeitszeugnissen, Kontakt zu Behörden, etc.) - Vorbereitung und Prüfung der ausgelagerten Gehaltsabrechnung - Sonderaufgabe: HR-Ansprechpartner im Rahmen der Verhandlungen mit dem Betriebsrat zur Betriebsschließung bei Abwesenheit des HR Managers und eigenverantwortliche Erstellung des Abfindungsmodells inkl. Business Case Berechnungen
- 6 months, Apr 2013 - Sep 2013
Praktikant Human Resources
Chevrolet Deutschland GmbH
- 9 years and 2 months, Mar 2004 - Apr 2013
Verkauf / Unterstützung der Unternehmensführung / Hilfskraft
music-station piano werner GmbH
Ausbildung von Sebastian Werner
- 2 years and 7 months, Oct 2010 - Apr 2013
Business Management (BWL)
Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Human Resource and Labour Relation
- 10 months, Sep 2009 - Jun 2010
UFR Sciences Economiques
Université Montpellier 1
Marketing, Arbeitsökonomik, Unternehmensstruktur und Unternehmensmanagement
- 3 years, Oct 2007 - Sep 2010
Politische Ökonomik (VWL)
Universität Heidelberg
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
C1 (Fließend)
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