Sebastian Werner
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sebastian Werner
- Bis heute 1 Jahr und 9 Monate, seit Feb. 2024Kühne + Nagel
Vice President Total Rewards North America
- 2 Jahre und 1 Monat, Jan. 2022 - Jan. 2024Kühne + Nagel
HR Manager / Personalleiter HafenCity Hamburg
+ Standortverantwortung ab 08.2022 inkl. Beglelitung des Projektes "New Work"
- 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2019 - Dez. 2021Kühne + Nagel
HR Manager Compensation & Benefits (Germany)
- Durchführung des jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozesses und Begleitung von tariflichen Gehaltserhöhungsrunden - Durchführung des jährliches Prozesses zur variablen Vergütung - Führung von nationalen C&B Projekten und Mitarbeit in globalen Projektgruppen - Beratung von Führungskräften, HRBPs und HR-Kollegen bei individuellen Gehaltsanpassungen / Benchmarking
- 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2018 - Sep. 2019
HR Business Partner (consulting HR) & Projektleiter „Post Merger HR Integration“
Opel Automobile GmbH
- Organisatorische Neuausrichtung der Personalabteilung im Rahmen der Integration in die Groupe PSA - Projektleitung für die Implementierung des europäischen Talent Management Systems und weiterer Systeme - Koordination der HR Projekte in der Integrationsphase - Mitarbeit in globalen Arbeitsgruppen des PSA Konzerns
- 10 Monate, Okt. 2017 - Juli 2018
HR Business Partner (consulting HR, Communications, Public Policy and Legal)
Opel Automobile GmbH
- Single Point of Contact für Geschäftsführer, Vorstände und Führungskräfte - Beratung bei Neustruktuierungen von Abteilungen sowie der Integration in die Groupe PSA - Leitung der jährlichen Performance Reviews und Entgeltrunden
- Single Point of Contact für Führungskräfte - Trendanalyse und Einleitung von Effizienzma ßnahmen - Definition des Organisationsdesigns - Minimierung von Rechtsrisiken und Sicherstellung der Compliance
- 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2014 - Sep. 2015Adam Opel AG
HR Business Partner (consulting Sales, AFS, Finance)
- Leitung der Prozesse im Rahmen des jährlichen HR Kalenders (Performance Appraisal, Talentidentifizierung, Merit-Runden, etc.) - Internes und externes Recruiting - Tracking des HC-Budgets inklusive Nachfolgeplanung - Umsetzung von Organisationsänderungen - Betreuung des Lokalisierungsprozesses
- 10 Monate, Okt. 2013 - Juli 2014
HR Business Partner
Chevrolet Deutschland GmbH
- Unterstützung des HR Managers - Organisation und Abwicklung der allgemeinen HR Aufgaben (bspw. Erstellung von Arbeitsverträgen, Formulierung von Arbeitszeugnissen, Kontakt zu Behörden, etc.) - Vorbereitung und Prüfung der ausgelagerten Gehaltsabrechnung - Sonderaufgabe: HR-Ansprechpartner im Rahmen der Verhandlungen mit dem Betriebsrat zur Betriebsschließung bei Abwesenheit des HR Managers und eigenverantwortliche Erstellung des Abfindungsmodells inkl. Business Case Berechnungen
- 6 Monate, Apr. 2013 - Sep. 2013
Praktikant Human Resources
Chevrolet Deutschland GmbH
- 9 Jahre und 2 Monate, März 2004 - Apr. 2013
Verkauf / Unterstützung der Unternehmensführung / Hilfskraft
music-station piano werner GmbH
Ausbildung von Sebastian Werner
- 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2010 - Apr. 2013
Business Management (BWL)
Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Human Resource and Labour Relation
- 10 Monate, Sep. 2009 - Juni 2010
UFR Sciences Economiques
Université Montpellier 1
Marketing, Arbeitsökonomik, Unternehmensstruktur und Unternehmensmanagement
- 3 Jahre, Okt. 2007 - Sep. 2010
Politische Ökonomik (VWL)
Universität Heidelberg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
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