Sébastien Rosso

Création de la filiale d’HumanPerf Software en Grande Bretagne, préparation du business plan, de plans marketing et communication, prospection commerciale, recherche et mise en place de partenariats, gestion administrative et financière, gestion des relations avec les clients existants et les fournisseurs, refonte du site internet anglais.

Conception d’outils de gestion et de pilotage, participation à la réorganisation des services applicatifs en France, en Espagne, au Portugal, gestion des relations avec EDS EMEA, responsable des comités de pilotage de la direction, coordinateur du processus de demandes de recrutement et du programme de réductions des coûts France, Espagne et Portugal, création d’un outil de travail collaboratif, suivi des coûts d'avant-vente, participation au programme de gestion de la performance des employés.

Forum de recrutement (Edition 2007) ayant réuni 100 entreprises et 4168 visiteurs. Gestion et animation d’une équipe de 60 personnes, gestion de projets (refonte du site Internet, amélioration des bases de données, plan de communication), travail en collaboration avec les directions des 3 écoles (Télécom INT, INT Management, et Télécom Paris), réalisation d'un audit marketing et d'un plan d'internationalisation de l'association.

Etude et analyse du marché des cartes prépayées, analyse d’une étude télémarketing, participation à la réflexion sur la stratégie de communication de l’entreprise.

Strategy

NTIC

Mathématiques, Physique