Prof. Segundo Javier Meza Meza

Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según D.S. Nº 009-2005-TR y la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, capacitación de ejecutivos, jefaturas, supervisores y trabajadores en general. Inducción, Investigación de accidentes e incidentes de Trabajo, Organización, Planificación y Administración del Área de Seguridad, Plan de Contingencias, Inspecciones, Auditorias, Elaboración de Estudios y Evaluaciones de Seguridad, Programas de Entrenamiento, Simulacros, Desas

Empresa que proporciona servicios de asesoría y consultoría en la Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (D.S. Nº 009-2005-TR), Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales, Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, Comités de Seguridad y Salud, Registros, Programa Anual de Seguridad y Salud. Análisis y Evaluación de Riesgos SST. Mapa de Riesgos. Investigaciones Corporativas. Capacitación y Planeamiento.

Departamento: Dirección, Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empresas industriales (D.S. Nº 009-2005-TR) , Elaboración del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Investigación de accidentes y enfermedades ocupacionales. Comités de Seguridad y Salud. Prog.Anual SST. Análisis y Evaluación de Riesgos SST. y Planeamiento. Investigaciones Corporativas. Hasta el momento hemos implementado este Sistema en 12 empresas industriales de LI

Empresa constructora que realiza edificaciones para la Cía. Edificios del Banco de Crédito del Perú. Prevención de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales, Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (D.S. Nº 009-2005-TR/ G - 050) implementado. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, Comités de Seguridad y Salud, Registros, Programa Anual de Seguridad y Salud. Análisis y Evaluación de Riesgos SST, Mapa de Riesgos. AST /PST, IPER. Capacitación y Planeamiento.

Encargado del SIG y Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (D.S. Nº 009-2005-TR), capacitación de ejecutivos, supervisores y colaboradores de la empresa. Inducción, Investigación de accidentes e incidentes de Trabajo, Organización, Planificación y Administración del Área de Seguridad, Protección de los Activos y Patrimonio, Plan de Contingencias, Inspecciones, Auditorias, Elaboración de Estudios y Evaluaciones de Seguridad, Programas de Entrenamiento, Simulacros, Desastres Naturales, Alarmas

Departamento: Recursos Humanos, Responsable de elaborar el Estudio de Seguridad, Plan de Contingencias, Análisis y Evaluación de Riesgos de la empresa. Reglamento Interno, implementar el Sistema HSE de la empresa. Capacitación del personal de empleados y obreros en materias de Seguridad, Salud, Higiene Industrial y Medio Ambiente. Elaboración del Manual de Seguridad e Higiene Industrial y Manual de Procedimientos de Prevención de Riesgps Laborales.

Departamento: Recursos Humanos, Investigaciones Corporativas, Relaciones Comunitarias, Dirección de Seguridad, Planeamiento, Consultoría en Seguridad, etc.

Departamento: Recursos Humanos, Supervisión y Control de 6 empresas de Seg privada, Administración, Planeamiento, Control de pérdidas e Inteligencia, Organización, Control y Optimización del Sistema de Seg e Hig Industrial, Sistemas electrónicos de Seg, Planes de Contingencias, Programas de Seg, Estudios y evaluaciones de Seg, Prevención de Accidentes, Enfermedades Ocupacionales, Apreciaciones de la situación, Capacitación de Seg e Hig Industrial para empleados y obreros, Manejo, Almacenamiento. y Trans

Departamento: Recursos Humanos, Industrias Militares, empresa dedicada a la fabricación, comercialización y distribución de uniformes y equipos militares a nivel Fuerzas Armadas y a nivel nacional. Capacitación de Seguridad e Higiene Industrial, control de pérdidas, reducción de riesgos, Programas de seguridad contra accidentes, control de calidad, sistemas contraincendios, evacuación y primeros auxilios. Vigilancia y Contravigilancia, Observación. Protección Personal.

Departamento: Recursos Humanos, Análisis,detección, evaluación y reducción de riesgos, capacitación de Seg e Higiene Industrial,seguridad contraaccidentes, Señalización, contraincendios, evacuación,simulacros sismos, residuos, Supervisión del Trabajador por la Observación permanente, medio ambiente, vigilancia, contravigilancia, planes de contingencias, control de maquinarias, equipos médicos. Recuperación de robos a gran escala. Actos y Condiciones Inseguras, Protección Personal del Director General. Manej

•JORNADA DE FORMACION DE PREVENCIONISTAS: SECTOR CONSTRUCCION. NORMA G -050. •JORNADA DE FORMACION DE PREVENCIONISTAS: SECTOR PLANTAS INDUSTRIALES •SEGURIDAD EN TRABAJOS DE MONTAJE Y METALMECANICA •PREVENCION DE DESASTRES Y PLANES DE EMERGENCIA. •AUDITORIA DE 0HSAS 18001

•ADMINISTRACION Y CONTROL DE RIESGOS PARA SUPERVISORES •CONTROL DE RIESGO MEDIANTE AUTOCUIDADO (CONTROL PERSONALIZADO) •JEFE DE OBRA SEGURO

•IMPLEMENTACION DEL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (D.S. Nº 009-2005-TR) •INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES •CURSO INTERNACIONAL DE ERGONOMIA OCUPACIONAL

DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA, IMPLEMENTACION DEL SIST.DE GESTION, REGLAMENTO INTERNO SST, COMITES DE SST , CAPACITACION SST, DISEÑOS DE PUESTOS DE TRABAJO, EVALUACION DE DESEMPEÑO, MAPA DE RIESGOS, ANALISIS Y EVALUACION DE RIESGOS SST, PROGRAMA ANUAL SST, PROCEDIMIENTOS SST, PLAN DE RESP. A EMERGENC.

OBJETIVO DEL ANALISIS DE RIEGOS. CONCEPTOS. DEFINICIONES. COMPONENTES DE LOS RIESGOS. RESEÑA DE METODOS: ANALISIS HISTORICO, CHECK LIST, WHAT IF, HAZOP, HACCP, ACCIDENTES QUIMICOS, RIESGOS AMBIENTALES, MOSLER, METODO USADO EN EL CODIGO DE PBIP, GIRO, ETC. FUENTES DE APOYO.

AREAS DE SEGURIDAD Y DIAGRAMAS, DETERMINACION DE PUNTOS DE PRIORIDAD VITAL, IDENTIFICACION Y ANALISIS DE RIESGOS, DEFINICION DEL SISTEMA DE PROTECCION, ORGANIZACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACION, DEFICIENCIAS, AMENAZAS, ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS, ANEXOS, EMPLEO DE MATRICES DE RIESGO

GERENCIA ESTRATEGICA I y II DIRECCION.MOTIVACION Y LIDERAZGO GERENCIA DE CALIDAD TOTAL CONTABILIDAD FINANCIERA GERENCIAL GESTION DEL POTENCIAL HUMANO GERENCIA DE MARKETING I GESTION , ADMINISTRACIONY PREV. DE RIESGOS DIRECCION ISO 9000 DIRECCION ISO 14000 TOMA DE DECISIONES Y ORGANIZACION

CAPACIDAD PARA ADMINISTRAR, DIRIGIR, ORIENTAR, ASESORAR DEBIDAMENTE TODOS LOS ESTAMENTOS DE LA EMPRESA. PERSONAL, LOGISTICA, MERCADOTECNIA, ORGANIZACION Y METODOS, COSTOS Y PRESUPUESTOS, INVENTARIOS Y CONTROL DE CALIDAD.

SAFETY AND SECURITY, PROGRAM DE SEG, PLANES DE CONTINGENCIAS, MEDIO AMB, ANALISIS Y EVALUACION DE RIESGOS, AUDITORIAS DE SEG, ESTUDIOS DE VULNERABILIDAD, SEÑALIZACION, EPP, EXPLOSIVOS, INSUMOS QUIMICOS, MINERALES, RESIDUOS, TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES, CAPACITACION, SEGURIDAD CONTRAACCIDENTES, M

SEGURIDAD DEL TRABAJO. NORMAS DE SEGURIDAD. RIESGOS ELECTRICOS RIESGOS DE INCENDIO LA EMPRESA Y SUS FUNCIONES ADMINISTRACION Y PLANIFICACION TOMA DE DECISIONES Y SEGURIDAD

SELECCION DE PERSONAL ADMINISTRACION DE PERSONAL CAPACITACION DE PERSONAL SEGUIMIENTO SEGURIDAD DE PERSONAL ASIGNACION DE PUESTOS PLANILLAS SEGURO SOCIAL METODOLOGIA CASUISTICA METODO DE SOLUCION DE PROBLEMAS ANALISIS TRANSACCIONAL