Selin Yılmaz

Operasyonlardan gelen ihtiyaç doğrultusunda personel seçim sürecinin başlatılması, cv tarama, telefon mülakatı, yüzyüze görüşmelerin sağlanması, uygun adayın işe giriş işlemlerinin yapılması..vs. Şirket içinde çalışan memnuniyeti ve motivasyonuna yönelik çalışmaların; planlama, duyuru ve operasyonunu organize etmek. Şirket içi ve dışı eğitim koordinasyonunun sağlanması, Bilgi Güvenliği süreçlerinde bulunmak, toplantılara ve denetime departmanı temsilen katılım sağlamak.

KOÇ Web üzerinden mavi yaka aday personelin sınav bilgileri ve sonuçlarının girilmesi ve sınav süreci içindeki organizasyonu sağlama.TÜPRAŞ Portala metin ekleme - portal düzenleme.Yerli - Yabancı yayınların kütüphaneye kaydının pc ortamında yapılması.Ar-Ge bölümü için makina mühendisi adayların mülakatına girilmesi.Stajyer başvurularının alınması, gerekli değerlendirmelerin yapılması, başvuruların sonuçlandırılması ve fax, telefon, mail yoluyla olumlu-olumsuz sonuçların bildirilmesi.

aday randevusu ayarlamak, fabrika içinde ki sosyal faaliyetleri organize etmek, görüşmesi olumlu geçen adaylar kişilik envanteri uygulanması ve ingilizce sınavına yönlendirilmesi.eğitimle ilgili organizasyonda aktif rol almak. eğitim sonrası raporlama yapmak ve oluşturulan raporları dosyalamak.

İlgili pozisyonlara başvuran adayların değerlendirmelerini yaparak,randevularını organize etmek, gelen adaylarla ilgilenip gerekli pozisyonlara yönlendirerek, işe girişlerini ve çıkış prosedürünü uygulamak, sosyal akvitelerin organizasyonunu gerçekleştirmek,başvuruları olumlu sonuçlanan adayların cv.lerinin BILIN HUMANİST programı ile sisteme girişlerinin yapılması ,görüşmesi olumlu geçen adaylara kişilik envanteri uygulanmasını ve ingilizce sınavına yönlendirilmesini sağlamak.

İnsan Kaynakları, İşe Alım, Personel Özlük, Eğitim