Senara Bergheim

Projektmanagement im Bereich Gesundheitsförderung, Prävention und Public Health

Im Auftrag der Barmer Ersatzkasse und der Humane Arbeit GmbH führte ich zwei Workshops für Führungskräfte und leitende Wissenschaftler des Helmholtz-Zentrums Dresden durch. Im ersten Workshop ging es darum, wie man ein gesundes Miteinander im Team aktiv und präventiv fördern und neue Herausforderungen meistern kann. Der zweite Workshop konzentrierte sich darauf, wie Führungskräfte das Team als kollektive Ressource stärken und die individuelle und die Team-Resilienz fördern können.

Talentförderung: • Mitarbeit bei der Erarbeitung eines Entwicklungsprogramms für Führungskräfte (Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Stakeholder- & Expertenworkshop) Potenzial- und Stellendiagnostik: • Mitwirken bei der Implementierung eines Auswahlverfahrens und beim Erstellen eines neuen diagnostischen Verfahrens • Überarbeitung eines kompetenzbasierten Interviewleitfadens, Unterstützung bei der Entwicklung von Auswahlprozessen für spezifische Stellen

- Assistenz der angebotenen Weiterbildungen im Bereich Systemisches Coaching, Beratung und Organisationsentwicklung - organisatorische Mitarbeit - vermittelnde Schnittstelle zwischen den Teilnehmern und dem Institut

• Hospitation bei klinischer Diagnostik und teilweise selbstständige Durchführung • Teilnahme und Leitung von Gruppensitzungen zum Thema Sucht und Abhängigkeit, Depression, Zwangsstörungen, ... • Planung, Etablierung und Leitung einer psychoedukativen Gruppe zum Thema Schlaf und Schlafstörungen • Hospitation an Visiten, Supervisionen und Weiterbildungsveranstaltungen

• Kriminalpsychologie und forensische Psychologie • Sportpsychologie • Klinische Sexualpsychologie