Mag. Sepken Gencel-Franke

Geschäftsführerin

Angestellt, Leitung Vertrieb, Personalentwicklung und Einkauf, ZAG Personal & Perspektiven
Abschluss: Magister Artium, Universität Hannover
Hannover, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Vertriebscoaching
Personalführung
Projektmanagement
Vertrieb
Verkauf
Telesales
Controlling
Unternehmenskommunikation
Marketing
Media
Arbeits- und Prozessoptimierung
Projektplanung
Implementierung von Prozessen
Personalbetreuung
Kundenbetreuung
Kundenservice
Konfliktmanagement
Seminare
Budget
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Trainings in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Krisenkommunikation
Restrukturierung
Coaching
Beratung
Planung
Management
Business Development

Werdegang

Berufserfahrung von Sepken Gencel-Franke

  • Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Dez. 2023

    Leitung Vertrieb, Personalentwicklung und Einkauf

    ZAG Personal & Perspektiven
  • Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit 2021

    Mitglied erw. Geschäftsleitung

    ZAG GmbH

    Leitung Personalentwicklung und Kunden-Kompetenzcenter

  • Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit 2021

    Leitung Kundencenter, Einkauf und Personalentwicklung

    ZAG GmbH

  • 2020 - 2020

    Sabbatical

    Sabbatical Year

  • 2016 - 2019

    Geschäftsführerin ZAG Consulting GmbH

    ZAG Consulting GmbH

    Geschäftsführerin Kunden-Kompetenzcenter Vertrieb, Kommunikation und Marketing

  • 2015 - 2016

    Bereichsleitung Kompetenzcenter

    ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH

    Bereichsleitung und Coaching. Planung und Organisation. Personalführung, Entwicklung und Motivation, Personal- und Kapazitätenplanung, Arbeits- und Prozessoptimierung sowie Projektmanagement und -controlling, Kundenbetreuung und Kundenpflege, Beschwerde- und Konfliktmanagement.

  • 2006 - 2014

    Leitung Kundenservicecenter

    Telefon-Direkt-Marketing GmbH

    In- und Outbound: Verantwortlichkeit für wirtschaftliche Ergebnisse, Arbeits- und Prozessoptimierung sowie Projektmanagement und -controlling, Kundenbetreuung und Kundenpflege, Beschwerde- und Konfliktmanagement, Personaleinstellung und -führung sowie Entwicklung und Motivation, Steuerung und Öffentlichkeitsarbeit.

  • 2001 - 2006

    Dozentin für Public Relations und Kommunikation

    Leibniz Universität Hannover

    Öffentlichkeitsarbeit: Produkt- und Krisen- PR, Sponsoring, Eventmanagement, Interviewvorbereitung und -führung, Medientraining sowie PR - Konzepte und Checklisten

  • 2000 - 2003

    Pressesprecherin

    Bahlsen GmbH & Co. KG

    Verfassen von Pressemitteilungen, Vorstandsreden, Statements + Briefings; inhaltliche Abfassung von Unternehmensthemen;Vorbereitung + Durchführung von PR-Konferenzen, -gesprächen, Veranstaltungen, Fachmessen; Beantwortung von Journalistenanfragen; Erstellung des Pressespiegels, Geschäftsberichts, Image- und Informationsbroschüren,

  • 1999 - 2000

    Pressereferentin

    Preussen Elektra AG

    Verfassen von Pressemitteilungen, Vorstandsreden, Statements und Briefings; inhaltliche Abfassung von Unternehmensthemen für unterschiedliche Medienzielgruppen und deren Vermarktung; inhaltliche und organisatorische Vorbereitung und Begleitung von Pressekonferenzen und -gesprächen sowie Organisation und Betreuung der Medienvertreter bei Journalistenreisen und Veranstaltungen; Erstellung und Betreuung des Pressespiegels sowie digitalen Presse- und Fotoarchivs; Verfassen von Rundschreiben.

  • 1997 - 1998

    Journalistin

    Neue Presse Hannover

    Lokalredaktion

  • 1997 - 1998

    Journalistin

    Hit-Radio ANTENNE 1

    Lokalredaktion

  • 1997 - 1997

    Journalistin

    ProSiebenSat.1 Media AG

    Lokalredaktion

  • 1996 - 1996

    Journalistin

    BILD ZEITUNG Axel Springer Verlag

    Lokalredaktion

  • 1993 - 1995

    Kundenberaterin

    Otto Group

    Bestellungen, Kundenbetreuung, Kreditabteilung, Supervisor

  • 1992 - 1993

    Bodenstewardess

    Flughafen Hannover-Langenhagen GmbH

    Check in, Borden, Operations

Ausbildung von Sepken Gencel-Franke

  • 1991 - 1998

    Politologie und Germanistik

    Universität Hannover

    Migrationspolitik, Expressionismus

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Türkisch

    C1 (Fließend)

  • Englisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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