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Sergio Paulo da Silva Lopes

Bis 2019, Leitung zentrales Recruitment, GECO Deutschland GmbH
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting und Management von externen IT-Speziali
IT-Personaldienstleistung
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Werdegang

Berufserfahrung von Sergio Paulo da Silva Lopes

  • Bis heute 3 Jahre und 3 Monate, seit März 2022

    Mitarbeiter Vertriebsinnendienst

    mateco GmbH
  • 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2020 - Aug. 2021

    Head of Recruitment

    GECO Deutschland GmbH
  • 6 Jahre, Jan. 2014 - Dez. 2019

    Leitung zentrales Recruitment

    GECO Deutschland GmbH
  • 7 Jahre und 7 Monate, Juni 2006 - Dez. 2013

    Account Manager/ Resource Manager / Personalvermittler, Disponent, Recruiter

    GECO Deutschland GmbH

    Anstellung als Resource Manager / Personalvermitller, Disponent und Recruiter, mit den Schwerpunkten: Bewerbermanagement, Bewerberauswahl, Vertragsverhandlung, Personaldisposition, Neukundenbetreuung, Kundenbetreuung und Angebotskalkulation

  • 3 Jahre und 11 Monate, Juni 2002 - Apr. 2006

    Import/ Export Manager

    KTB

    weltweiter Einkauf/ Verkauf von Ersatzteilen für Kunden in Südamerika, speziell für brasilianische Kunden (Werften, Flugzeughersteller, Bergbau, Stahlwerke)

  • 3 Jahre und 11 Monate, Juni 1998 - Apr. 2002

    Industriekaufmann

    Werhahn Holzindustrie

    Produktionsüberwachung (Überwachung der Fertigungsaufträgen), Tourenplanung, Kundenbetreuung (speziell Baumärkte) & Assitenz der Personalabteilung (Sachbearbeiter, Mitarbeitergespräche, Lohnabrechnung, Einführung eines Zeiterfassungssystems)

  • 2 Jahre und 10 Monate, Aug. 1995 - Mai 1998

    Ausbildung zum Industriekaufmann (IHK-HH)

    Werhahn Holzindustrie

    Ausbildung zum Industriekaufmann, Materialwirtschaft, Einkauf/ Verkauf, Produktion & Logistik, Kundenbetreuung (Sparte: Baumärkte), Personalabteilung.

Sprachen

  • Englisch

    Gut

  • Portugiesisch

    Muttersprache

  • Deutsch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

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