Sevcan Özdil
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sevcan Özdil
• Verantwortung für die aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche und -ansprache • Aufbau und Nutzung von Kandidatenpools • Beratung und Betreuung der Stakeholder inklusive Erstellung von Sourcing-Strategien • Vorselektion der Bewerber und Durchführung von Telefoninterviews • Unterstützung strategischer Projekte im Recruiting, Verfolgung aktueller Trends und Entwicklung innovativer Konzepte • Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen
- 4 Jahre und 7 Monate, Juli 2010 - Jan. 2015
Personalreferentin
Perkura GmbH
Rekrutierung von Fach- u. Führungskräften, Vorbereitung und Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen, Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Personaladministration, Beratung und Betreuung der Führungskräfte, konzeptionelle Mitarbeit an HR-Projekten
- 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2008 - Juni 2010
Research
Mentis Personalberatung
Projektmanagement im Research, Bewerberrecherche und gezielte Ansprache von Kandidaten, Telefoninterviews, Erstellung von Stellenanzeigen, Analyse von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl
- 1 Jahr und 7 Monate, März 2001 - Sep. 2002
Praktikant
Semikron Elektronik GmbH
- 6 Jahre und 9 Monate, Jan. 1994 - Sep. 2000
Assistenz
Plärrer Reisen GmbH
Ausbildung von Sevcan Özdil
Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm
Personalmanagement
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Türkisch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Arabisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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