Sharif Ibrahim
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Skills
Timeline
Professional experience for Sharif Ibrahim
- Current 2 years and 6 months, since Dec 2023Leyendecker GmbH
Mitarbeiter Personal - Schwerpunkt Recruiting (Recruiter)
- Aufbau und Weiterentwicklung der Recruiting-Abteilung - Verantwortung für alle Maßnahmen der Personalbeschaffung, einschließlich - Direktansprache und Employer-Branding-Aktivitäten - Verwaltung und Einführung eines Personalmanagementsystems (z. B. Bewerbermanagement, digitale Personalakten, Krankmeldungsmanagement) - Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und offizielle Schreiben - Durchführung von Feedback- und BEM-Gesprächen - Administrative Betreuung der Auszubildenden
- Kunden- und Kandidatenbetreuung - Unternehmensberatung, Personalberatung und Direktvermittlung - Active Sourcing - Direktansprache - Telefonische und persönliche Auswahlgespräche
- Versierte Unterstützung des Teamleiters - Operative Steuerung des Warenflusses, der Wareneingangskontrolle, der Warenlegung und Kommissionierung sowie der Befüllung der Verkaufsfächer - Effektive Mitarbeitereinteilung und-koordination (inkl. Förderung und Weiterentwicklung) - Lockdown: Mit- und teilweise hauptverantwortlich für C&C (1600 Aufträge)
Köln
Hamburg
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