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Sibyl Backe-Proske

ist verfügbar. ✅

Inhaberin, Organisationsberaterin und Resilienz-Trainerin, mit Arbeitgeberattraktivität zum krisenstarken Unternehmen.
Lübeck, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
Führung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Resilienz Trainer
Organisationsberatung
Führungskräfteentwicklung
Systemisches Coaching
Pädagogische Fachberatung
Teamentwicklung
Business Coaching
Fachberatung
Fachkompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Sibyl Backe-Proske

  • Bis heute 12 Jahre und 2 Monate, seit März 2013

    Beraterin unternehmensWert:Mensch

    mit Fördermitteln den Change-Management Prozess erfolgreich meistern.

    Durch den Fachkräftemangel rücken die Vorstellungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter in den Fokus von Arbeitsorganisation und Personalentwicklung. Mit dem ESF-Förderporgramm www.unternehmens-wert-mensch.de begleite ich KMU und Kitas zu einer strategischen Personalentwicklung in Veränderungsprozessen.

  • Bis heute 16 Jahre und 2 Monate, seit März 2009

    Pädagogische Fachberatung Kita

    raus aus dem Stress, gesund führen und Teamkonflikte lösen.

    Ich berate Kita-Träger (z.B. zum Thema Arbeitgeberattraktivität), die Kitaleitungen (neu in der Rolle als Führungskraft, Überarbeitung der Konzeption etc., Umsetzung/Erstellung des QM-Handbuches). Teamentwicklung im Umgang mit aktuellen Veränderungsprozessen (Resilienztraining, Spannungen in intergenerativen Teams...).

  • Bis heute 17 Jahre und 5 Monate, seit Dez. 2007

    Greta-Gutachterin

    Agentur für Gesundheit+Management

    Ziel des Forschungsprojektes „Greta“ ist es, die Professionalität des lehrenden Personals zu erhöhen und die Weiterbildung insgesamt zu stärken. Dazu wurde das GRETA-Kompetenzmodell entwickelt sowie darauf aufbauend ein Validierungsverfahren, mit dem Lehrende ihre Kompetenzen dokumentieren und reflektieren sowie extern begutachten lassen

  • Bis heute 18 Jahre und 2 Monate, seit März 2007

    Organisationsberaterin und Resilienz-Trainerin

    mit Arbeitgeberattraktivität zum krisenstarken Unternehmen.

    Ich bin mit meinen Dienstleistungen im Bereich von Organisationsentwicklung, Führungskräftecoaching und Teamtraining aktiv. Meine Schwerpunkte liegen in der Begleitung von Veränderungsprozessen, auf der Entwicklung von gesundheitsförderlichen Arbeitsstrukturen und Führungsstrukturen, resilienter Teamentwicklung, BGM und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität – von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Ausbildung von Sibyl Backe-Proske

  • 4 Jahre und 8 Monate, Okt. 1985 - Mai 1990

    Soziologie / Psychologie / Romanistik

    Universität Hamburg

    Massenmedien- und Kommunikation Arbeits- und Organisationspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Italienisch

    Gut

  • Englisch

    Gut

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