Silja Schwamberger
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Silja Schwamberger
- Bis heute 9 Jahre und 2 Monate, seit März 2017Expense Reduction Analysts
Recruitment Manager DACH-Region, Franchise Expansion
ERA wurde 1992 gegründet und optimiert mit Experten in über 25 Ländern nachhaltig den Einkauf in den nicht-strategischen Einkaufsbereichen. Die 700 Experten verfügen über langjähriges Know-how in Kostenkategorien wie Energie, Logistik, Telekommunikation. Durchschnittlich erzielt ERA Einsparungen im zweistelligen Prozentbereich. Tätigkeit: Support des bestehenden Netzwerks und Rekrutierung von qualifizierten Lizenznehmern für den europäischen Markt.
ERA wurde 1992 gegründet und optimiert mit Experten in über 25 Ländern nachhaltig den Einkauf in den nicht-strategischen Einkaufsbereichen. Die 700 Experten verfügen über langjähriges Know-how in Kostenkategorien wie Energie, Logistik, Telekommunikation. Durchschnittlich erzielt ERA Einsparungen im zweistelligen Prozentbereich. Tätigkeit: Rekrutierung von qualifizierten Lizenznehmern für den europäischen Markt.
- 5 Jahre und 9 Monate, Apr. 2004 - Dez. 2009
Projektassistenz
Leyhausen & Partner GmbH
Unterstützung der Projektleitung: - eigenständige Vor- und Nachbereitung von Feldstudien (Pharma, Automotive, Dienstleistungen, Konsumgüter) - Erhebung empirischer Marktforschungsdaten: Durchführung qualitativer und quantitativer Interviews - Rekrutierung von Probanden - Aufbereitung von Daten - Einweisung und Koordination von Interviewern - Qualitätskontrolle
Kundenberatung im Aktiv- und Passivgeschäft: Beratung und Verkauf aller bankinternen Produkte sowie der Verbundpartner (LBS, Provinzial, Deka).
Ausbildung von Silja Schwamberger
- 5 Monate, Aug. 2008 - Dez. 2008
Betriebswirtschaft
Sun Yat-Sen University Guangzhou, China
Schwerpunkte: Sales Mangement, Chinese Marketing System, Financial Accounting
- 6 Jahre und 6 Monate, Apr. 2004 - Sep. 2010
Betriebswirtschaftslehre
Universität zu Köln
Schwerpunkte: Marketing und Markenmanagement, Personalwirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Diplomarbeitsthema: "Talent Management für die Aging Workforce"
Sprachen
Deutsch
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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