Silvia Hahn

SELBSTFÜHRUNG: Wer andere führen will, muss sich selbst gut kennen u. steuern können. Mit einer Haltung, die Souveränität, Klarheit u. Gelassenheit ausstrahlt, gehen wir mit Veränderungen besser um, bleiben in angespannten Situationen oder Krisen handlungsfähig, meistern Aufgaben kompetent und erreichen selbst gesteckte leichter. Das führt zu mehr Selbstwirksamkeit u. steigert die Lebensfreude. So können wir unsere Umgebung mit neuer Energie u. einer starken Kommunikation authentisch begeistern.

Referentin Leadership-Seminar Common Purpose Deutschland gGmbH; Lehrbeauftragte TH Köln – Fakultät f. Angewandte Sozialwissenschaften: u. a. Sozial- u. Projektmanagement, Supervision / Intervision; Referentin, Trainerin, Beraterin Erwachsenenbildung / berufl. Aus- u. Weiterbild.: Kommunikation, Argumentation, Moderation, Präsentation, Projekt- / Konfliktmanagement, Team- / Persönlichkeitsentwicklung; Autorin Bundeszentrale f. gesundheitl. Aufklärung: Entwicklung Schulungsprogramm

Steuerung innerbetrieblicher Prozessabläufe, Fundraising & Partnerschaften, Kommunikation; Leitung QM, Wirkungsanalysen, Organisationsentwicklung,

u. a. strategisch geplante Beschaffung von finanziellen Ressourcen, Sachwerten, Zeit und Know-How durch Zusammenarbeit mit Wirtschaftsunternehmen u. Privatpersonen zur Übernahme von Verantwortung durch gesellschaftliches Engagement; konzeptionelle Entwicklung, Organisation und Leitung von Kooperationsprojekten zur Schuldenprävention / Finanziellen Grundbildung; Qualifizierung, Anleitung u. Coaching von Haupt- und Ehrenamtlern; Akquirierung von Drittmitteln; Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

u. a. detaillierte Besprechung der finanziellen Situation (Haushaltsberatung und -planung) mit dem Ziel, die eigenen Finanzen (wieder) in den Griff zu bekommen und einer drohenden Überschuldung gegenzusteuern; konzeptionelle Entwicklung und Durchführung von Schulungen zur Schuldenprävention und Schuldnerberatung für Eltern, Multiplikatoren, Haupt- und Ehrenamtler in Unternehmen, Schulen, Familienzentren und Organisationen der Flüchtlingshilfe

u. a. Sozial- und Projektmanagement, Supervision, Intervision / Kollegiale Beratung

u. a. gesetzliche Vertretung von Volljährigen mit einer psychischen Erkrankung oder einer körperlichen, geistigen oder seelischen Behinderung im Rahmen der gerichtlich angeordneten Aufgabenkreise (z. B. Aufenthaltsbestimmung, Vermögensverwaltung oder Gesundheitsfürsorge); rechtliche Vertretung und Fürsorge von Minderjährigen (z. B. Geld- und Vermögensverwaltung, Finden einer geeigneten Unterbringung in einer Familie, betreuten Wohnung oder Heim); psychosoziale Beratung

u. a. Aufklärungs- und Projektarbeit (AIDS-Prävention / Sexualpädagogik und Suchtvorbeugung) mit Kindern, Jugendlichen und Eltern; Ropes Course Referentin / Trainerin für erlebnispädagogische Aktionen; Entwicklung und Durchführung von Fortbildungen im Erziehungswesen, in Schule und Jugendhilfe; Kooperation und Vernetzung von Schule und Jugendhilfe; fachliche Mitarbeiterführung; Akquise von Drittmitteln; Sprecherin von Arbeitsgruppen; Öffentlichkeitsarbeit

u. a. Aufbau der Schuldnerberatungsstelle ASB RV Rhein-Erft/Düren e.V., Erftstadt; Kontaktaufnahme und Verhandlungen mit Kostenträgern zur Finanzierung der Beratungsstelle; Beratung und Unterstützung von überschuldeten Einzelpersonen und Familien zur Existenzsicherung und Schuldenregulierung; Initiierung Arbeitskreis Schuldenprävention im Erftkreis; Öffentlichkeitsarbeit

u. a. Beratung von Privat- und Firmenkunden im Kredit-, Wertpapier-, Spar-, Baufinanzierungs- und Versicherungsbereich und im Zahlungsverkehr des In- und Auslands; Auftragsbearbeitung im Servicebereich und Terminalkassiererin

Qualitätsmanagement-Grundlagen / Organisation der Qualitätstätigkeiten, QM Dokumentation – Verantwortung der Unternehmensleitung / Kernprozesse des Unternehmens, Management der Ressourcen und ständige Verbesserung, Methoden zur Qualitätsverbesserung, Praxisübung "Einführung eines QM-Systems in Organisationen als Projekt gestalten"

u. a. Entwicklung und Umsetzung des Kooperationsprojektes „Wir geben Schulden ein Gesicht und Schuldnern eine Stimme“ mit UPS Deutschland

Schwerpunkte: Theorien (u. a. Konstruktivismus, Systemtheorie) und Methoden der Supervision; Mensch und Person; Arbeit und (Lernende) Organisation; Bildung und Lernen; Ethik und Spiritualität; Recht; Coaching und Mediation; eigene Supervisionspraxis und Lehrsupervisionen Masterthesis: Supervision, Intervision und Kollegiale Beratung als Möglichkeiten der Professionalisierung beruflichen Handelns

u. a. BWL, Marketing, Strategische Unternehmensplanung, Vertriebs-, Veränderungs-, Innovations- und Projektmanagement, Teamentwicklung

Management- und Trainer-Lizensierungs-Seminar DISG-Persönlichkeitstraining (02/1999), Refresher Management-Seminar DISG-Training (03/2004)

u. a. Prävention / Gesundheitsförderung, Erlebnispädagogik, Qualitätssicherung, Vernetzung, Moderation / Präsentation, Kommunikation / Argumentation, Konfliktlösungsstrategien, Social Sponsoring, Action Learning (Handlungsorientiertes Lernen), systemische Beratung und Supervision, Aufstellungen in der supervisorischen Praxis, Kreative analoge Methoden der Beratung

u. a. Schuldenbereinigungs- und Insolvenzverfahren, Systemische Beratung in der Schuldnerberatung, Rechtsfragen in der Beratungs- und Betreuungsarbeit, Beratung von (ehemals) Selbstständigen, Integration geflüchteter Menschen in den Konsumalltag

Schwerpunkte: Projekt- und Sozialmanagement, Jugendberufshilfe Diplomarbeit: Organisieren und Strukturieren von Sozialarbeit