Silvia Lopez San Jose

Responsable de la Gestón de las Recursos Humanos de dos de las Direcciones de Negocio del Grupo (Infraestructuras y Concesiones)

Departamento: Recursos Humanos, -Responsable de los procesos de selección - Negociación con proveedores - Gestión y desarrollo del plan de formación anual - Supervisión y coordinación en la presentación de documentación a La Fundación Tripartita - Responsable Evaluación del Desempeño - Seguimiento del plan de Gest por Competencias y Gest del Talento - Descripción puestos de trabajo -Procedimientos del departamento de selección y desarrollo - Control de los presupuestos de personal - Supervisión y

Departamento: Recursos Humanos, - Reclutamiento, selección e incorporación de candidatos - Entrevistas de selección basadas en competencias - Apoyo en el desarrollo del plan de formación anual. - Participación presentación de documentación a FORCEM - Responsable de la Evaluación del Desempeño - Puesta en marcha del plan de Gestión por Competencias y Gestión del Talento - Coordinación del proyecto E-Learning -PresentacionesCentros de Formación y ferias de empleo -Coordinación de ETT´s - Gestión de becas univ

Departamento: Recursos Humanos, - Entrevistas basadas en incidentes críticos (Proyecto Gestión por Competencias). - Responsable de búsqueda directa de candidatos, citación y selección. - Aplicación y corrección de pruebas psicotécnicas. - Relación con bolsas de empleo, colegios oficiales y web de empleo. - Investigación de empresas. - Gestión y control de la bases de datos.

Departamento: Recursos Humanos, - Reclutamiento, selección y contratación de candidatos. - Gestión de base de datos. - Gestión y realización de contratos, nóminas y movimientos de seguridad social. - Relación con fuentes de reclutamiento. - Relación y atención al cliente (Gestión directa de un grupo de clientes).

Departamento: Recursos Humanos, - Clasificación de curricula y gestión de base de datos. - Aplicación y corrección de pruebas. - Entrevistas de selección y realización de informes. - Desarrollo del Manual de Acogida. - Participación en programas de desarrollo interno de empleados.

Técnico superior en prevención de riesgos laborales, las tres especialidades

Licenciada en Psicologia en la especialidad de Psicologia del trabajo