Simon Umminger

- Ansprechpartner und Optimierung des Bewerbermanagementsystemes - Planung und Optimierung des Social-Media-Auftritts - Entwicklung von Strategien im Bereich Personalmarketing und Employer Branding - Auswahl der geeigneten Recruiting-Kanäle - Erstellung und Auswertung von Bewerber-Statistiken, Ableitung von geeigneten Maßnahmen - Personalrekrutierung sowie Bewerbermanagement - Durchführen von telefonischen Erstinterviews - Auswahl und Präsentation passender Kandidaten

- Betreuung und Bearbeitung der Zeiterfassung - Assistenztätigkeiten im Bewerbermanagement und der Personalbetreuung - Vertragserstellung, Onboarding, Erstellung von Dokumentationen - Verwaltung von Personalunterlagen, Erstellung von Arbeitszeugnissen - Bestellung der persönlichen Schutzausrüstung für die Mitarbeitenden

- Akquisition von Neukunden - Auswahl und Präsentation passender Kandidaten - Auftragsverhandlung und –abschlüsse - Personalrekrutierung sowie Bewerbermanagement - Ordnungsgemäße Veranlassung und Überwachung von festgelegten Einstellungsprüfungen - Betreuung und Schulung externer Mitarbeiter - Anforderungsgerechte Disposition der externen Mitarbeiter - Betreuung externer Mitarbeiter nach den gesetzlichen Vorschriften der Arbeitnehmerüberlassung und der VBG (AÜG, Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz)

- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften verschiedener Qualifikationen durch Direktansprache von potenziellen Kandidaten mit den gängigen Recruitingkanälen (Jobbörsen, Netwerke, usw.) - Prüfung und Bewertung von eingehenden Bewerbungsunterlagen - Führen von persönlichen und telefonischen Interviews - Auswahl und Präsentation geeigneter Kandidaten - Bearbeitung von Kundenanfragen und Erstellung von Angeboten - Pflege und Verwaltung der Bewerberdatenbank - Reisemanagement - Personalsachbearbeitung