Simone Sommerfeld

Angestellt, Senior HR Business Partner, Schindler Deutschland AG
Dresden, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Selbständigkeit
Einsatzbereitschaft
Zielstrebigkeit
Ehrgeiz
Teamfähigkeit
einschlägige Auslandserfahrungen (Auslandsstudium
Erfahrung in einem standortübergreifenden HR Share
Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
Teamentwicklung/Workshopkonzeption
Personalbetreuung
Workday Implementierung

Werdegang

Berufserfahrung von Simone Sommerfeld

  • Bis heute 2 Monate, seit März 2026

    Senior HR Business Partner

    Schindler Deutschland AG

  • 10 Jahre und 6 Monate, Sep. 2015 - Feb. 2026

    HR Business Partner

    GlaxoSmithKline Biologicals

  • 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2018 - März 2020

    Elternzeit

    GlaxoSmithKline Biologicals

  • 1 Jahr und 2 Monate, Dez. 2014 - Jan. 2016

    Streamlead Workday-Implementation

    GlaxoSmithKline Biologicals

    Streamlead Joiners-Leavers-Relocation und Assessment&Development

  • 3 Jahre und 3 Monate, Juli 2012 - Sep. 2015

    HR Specialist Leadership & Organisational Development

    GlaxoSmithKline Biologicals

  • 1 Jahr und 5 Monate, März 2011 - Juli 2012

    HR Advisor

    GlaxoSmithKline Biologicals

    Standortübergreifende Zusammenarbeit mit den Standorten München, Bühl und Hamburg; Recruitingmanagement (Stellenschaltung, Organisation von Bewerbungsgesprächen, Vertragswesen, Onboarding neuer Mitarbeiter); Operative Personalarbeit (von Eintritt bis Austritt - Ansprechpartner für Mitarbeiter, Schnittstelle zur Lohn- & Gehaltsabrechnung, Fortbildungs- und Trainingsorganisation); Erstellen von Arbeitszeugnissen, Prozessgestaltung und -überarbeitung, Onboarding von Auszubildenden

  • 7 Monate, Sep. 2010 - März 2011

    HR Specialist

    GLOBALFOUNDRIES Management Services LLC&Co. KG

    Anstellung über jobs in time GmbH Personaladministration für die Standorte in den USA (Unterstützung des Onboarding-Prozesses, SAP-Datenpflege, SAP-Organisationsmanagement, SAP-Reporting, Korrespondenz mit den Standorten); Personaladministration für den Standort Dresden (Operative Personalaufgaben wie Vertragserstellung, Beförderungen, Mutterschutz & Elternzeit, Teilzeit, Betriebliche Altersvorsorge, SAP-Datenpflege); Prozessgestaltung und -überarbeitung

  • 6 Monate, Juni 2010 - Nov. 2010

    Masterand Personalmanagement

    Robert Bosch Elektrowerkzeuge GmbH

    Thema: „Gesundheit in der Arbeitswelt – ein empirische Untersuchung der Arbeitssituation als Bestandteil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bei der Robert Bosch Elektrowerkzeuge GmbH in Sebnitz“

  • 6 Monate, Jan. 2010 - Juni 2010

    Praktikant Personalmanagement

    Robert Bosch Elektrowerkzeuge GmbH

    Unterstützung der Personalleitung, Bewerbermanagement in SAP R/3, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Kennenlernen der Vertragsgestaltung, Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen, Erstellen von Arbeitszeugnissen, Übersetzungen von Schriftverkehr, Teilnahme am Arbeitskreis Schule-Wirtschaft, Projekterarbeitung und -durchführung zum Thema „Personalmarketing für Azubis“

  • 7 Monate, März 2008 - Sep. 2008

    Praktikant Marketing&Vertrieb Europa

    Robert Bosch GmbH - Power Tools (Accessories) / Scintilla AG

    Unterstützung der Country Manager, Reporting von Unternehmenskennzahlen, Unterstützung bei der Neueinführung von Produkten, Preiskalkulation, Organisation von Veranstaltungen, Projekterarbeitung und -durchführung zum Thema „Preismanagement“

  • 1 Monat, Aug. 2007 - Aug. 2007

    Projekt-Assistentin

    K.I.T. Congress Incentives GmbH

    Mitarbeit bei internationalen Kongress der Produktionstechnik- 57th CIRP General Assembly

Ausbildung von Simone Sommerfeld

  • 4 Monate, Sep. 2009 - Dez. 2009

    Business Management

    Rouen Business School, Frankreich

    Human Resource Management, Marketing

  • 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2008 - Dez. 2010

    Betriebswirtschaftslehre / International Business

    Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden (FH)

    Human Resource Management, Marketing

  • 6 Monate, Sep. 2007 - Feb. 2008

    Business Management

    Napier University of Edinburgh, Schottland

    Marketing

  • 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2005 - Okt. 2008

    Betriebswirtschaftslehre / International Business

    Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden (FH)

    Human Resource Management, Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Französisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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