Insa Budde
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Insa Budde
- Bis heute 21 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2004
Interim HR Business Partner, Personalleitung, HR Projektleitung Digitalisierung
Insa Budde-HR Expertin, HR Interim Management
Einführung von HR Tools, Coaching und Beratung von Führungskräften, HR Digitalisierung, Personalentwicklung, HR-Recruitment, HR Interim Management, Personalmanagement, Erstellen und Durchführen von Personalentwicklungskonzepten, Führungskräfteentwicklung, Wirtschaftsmediation, Business-Coaching, Konfliktcoaching und Konfliktmoderation in Teams
- 1 Jahr, Aug. 2023 - Juli 2024
Interim HR Projektleiterin Digitalisierung
Krankenhaus für Naturheilweisen
- 5 Monate, März 2023 - Juli 2023
Senior Interim HR Business Partner
Produktionsbetrieb der Verpackungsindustrie
- Beratung und Coaching von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen - Personalbetreuung des gesamten Werks - Einführung und Optimierung von Personalprozessen - Beratung und Moderation bei Personalentwicklungsprozessen - Beratung und Unterstützung bei Trennungsprozessen - Durchführung von Recruitingmaßnahmen - Erstellen und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Beratung und Coaching von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellunge, - Personalbetreuung im Bereich Sales, Finance, Marketing, - Beratung bei Personalentwicklung/Karriereplanung, - Beratung und Unterstützung im Changemanagement/ Transformation, - Begleitung des Recruitmentprozesses, - Zusammenarbeit mit dem Gesamtbetriebsrat/ Betriebsrat
- Personalbetreuung - Beratung und Coaching von 29 Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen - Changemanagement - Komplettes Recruiting/Employer Branding - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Beratung bei Personalentwicklung/Karriereplanung
- 3 Monate, Okt. 2021 - Dez. 2021
Interim HR Manager (Teilzeit)
TAMARA COMOLLI Fine Jewelry GmbH
- Aufbau der Personalabteilung - Beratung und Coaching der Geschäftsführung - Entwicklung und Durchführung der HR-Prozesse (Life-Cycle vom Mitarbeiter) - Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen - Führungskräfteentwicklung und Changemanagement - Kompletter Recruitingprozess national und international
- 4 Monate, Nov. 2020 - Feb. 2021
Personalleitung
Heinrich-Böll-Stiftung e.V.
- 11 Monate, Aug. 2018 - Juni 2019
Interim HR Manager
Linde AG
Betreuung-/Beratung von Fach-und Führungskräften Umsetzung der HR-Richtlinien und Prozesse Verantwortliche Durchführung personeller Einzelmaßnahmen Beratung und Vorbereitung von Personalentwicklungsmaßnahmen Beratung der Fachbereiche bei der Personal- und Budgetplanung Umsetzung von einheitlichen Methoden, Instrumenten und Prozessen der Personal- und Führungskräftebetreuung Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Fachbereichsleitern und HR-internen Competence Centern
- 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2017 - Aug. 2018
Leitung
Bezirk Oberbayern
Arbeitsgebietsleitung im Bereich Personalabrechnungen und Versorgung für Beschäftigte und Beamte
- 6 Monate, Juli 2016 - Dez. 2016
HR Interim Manager
Bezirk Oberbayern
HR Recruiting und Personalbetreuung für den Bezirk Oberbayern
- 6 Monate, Nov. 2014 - Apr. 2015
HR Interim Manager
Zentiva Inhalationsprodukte GmbH
- 4 Jahre und 6 Monate, Apr. 1999 - Sep. 2003
Personalreferentin
EADS
Ausbildung von Insa Budde
- 7 Monate, Okt. 2013 - Apr. 2014
Personal
Didact
Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Personalentwicklung, Recruitment, Organisationsentwicklung,
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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