
Insa Budde
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Insa Budde
- Bis heute 22 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2004
Interim HR Manager, Personalleitung, Digitalisierung
Insa Budde-HR Expertin, HR Interim Management
Einführung von HR Tools, Coaching und Beratung von Führungskräften, HR Digitalisierung, Personalentwicklung, HR-Recruitment, HR Interim Management, Personalmanagement, Erstellen und Durchführen von Personalentwicklungskonzepten, Führungskräfteentwicklung, Wirtschaftsmediation, Business-Coaching, Konfliktcoaching und Konfliktmoderation in Teams
Strategische Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte als vertrauensvoller Sparringspartner in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Entwicklung tragfähiger Lösungen in komplexen arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen. Professionelle Begleitung anspruchsvoller Konfliktsituationen sowie rechtssichere und nachhaltige Umsetzung von Veränderungsprozessen
- 1 Jahr, Aug. 2023 - Juli 2024
Interim HR Projektleiterin Digitalisierung
Krankenhaus für Naturheilweisen
- 5 Monate, März 2023 - Juli 2023
Senior Interim HR Business Partner
Produktionsbetrieb der Verpackungsindustrie
- Beratung und Coaching von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen - Personalbetreuung des gesamten Werks - Einführung und Optimierung von Personalprozessen - Beratung und Moderation bei Personalentwicklungsprozessen - Beratung und Unterstützung bei Trennungsprozessen - Durchführung von Recruitingmaßnahmen - Erstellen und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Beratung und Coaching von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellunge, - Personalbetreuung im Bereich Sales, Finance, Marketing, - Beratung bei Personalentwicklung/Karriereplanung, - Beratung und Unterstützung im Changemanagement/ Transformation, - Begleitung des Recruitmentprozesses, - Zusammenarbeit mit dem Gesamtbetriebsrat/ Betriebsrat
- Personalbetreuung - Beratung und Coaching von 29 Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen - Changemanagement - Komplettes Recruiting/Employer Branding - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Beratung bei Personalentwicklung/Karriereplanung
- 3 Monate, Okt. 2021 - Dez. 2021
Interim HR Manager (Teilzeit)
TAMARA COMOLLI Fine Jewelry GmbH
- Aufbau der Personalabteilung - Beratung und Coaching der Geschäftsführung - Entwicklung und Durchführung der HR-Prozesse (Life-Cycle vom Mitarbeiter) - Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen - Führungskräfteentwicklung und Changemanagement - Kompletter Recruitingprozess national und international
- 4 Monate, Nov. 2020 - Feb. 2021
Personalleitung
Heinrich-Böll-Stiftung e.V.
- 11 Monate, Aug. 2018 - Juni 2019
Interim HR Manager
Linde AG
Betreuung-/Beratung von Fach-und Führungskräften Umsetzung der HR-Richtlinien und Prozesse Verantwortliche Durchführung personeller Einzelmaßnahmen Beratung und Vorbereitung von Personalentwicklungsmaßnahmen Beratung der Fachbereiche bei der Personal- und Budgetplanung Umsetzung von einheitlichen Methoden, Instrumenten und Prozessen der Personal- und Führungskräftebetreuung Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Fachbereichsleitern und HR-internen Competence Centern
- 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2017 - Aug. 2018
Leitung
Bezirk Oberbayern
Arbeitsgebietsleitung im Bereich Personalabrechnungen und Versorgung für Beschäftigte und Beamte
- 6 Monate, Juli 2016 - Dez. 2016
HR Interim Manager
Bezirk Oberbayern
HR Recruiting und Personalbetreuung für den Bezirk Oberbayern
- 6 Monate, Nov. 2014 - Apr. 2015
HR Interim Manager
Zentiva Inhalationsprodukte GmbH
- 4 Jahre und 6 Monate, Apr. 1999 - Sep. 2003
Personalreferentin
EADS
Ausbildung von Insa Budde
- 7 Monate, Okt. 2013 - Apr. 2014
Personal
Didact
Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Personalentwicklung, Recruitment, Organisationsentwicklung,
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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