Sissy Angouras
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sissy Angouras
- Operations - Liasons Management - Customer Relationship Managamemnt
- 2 Jahre und 7 Monate, Sep. 2015 - März 2018
Store Manager
Bally
- Leitung und Schulung des Personals - Verantwortung für Budget, Marketing und Visual Merchandising - Kundenberatung, Verkauf und CRM - Liaison zwischen Value Retail und Bally
- 5 Monate, Jan. 2015 - Mai 2015
Store Manager
Wolford AG
- Leitung und Schulung des Verkaufsteams - Kundenberatung und Verkauf - Verantwortung für das Merchandising,Visual Merchandising, Marketing Budget - Event Planung
- 9 Monate, Dez. 2013 - Aug. 2014
Bereichsleitung für drei Abteilungen
Ludwig Beck AG München
- Einführung und Organisation von Methoden zur Umsatzsteigerung - Verantwortung für das Visual Merchandising der Abteilungen Designermode, Abendmode, große Größen - Führung und Aufbau des Personals der Abteilungen - Personaleinsatzplanung/Personalentwicklung - Lager und Inventurorganisation - Kontaktpflege und Austausch mit Fremdfirmen in besagten Abteilungen
- 9 Monate, Aug. 2012 - Apr. 2013
Sales Manager
Louis Vuitton
- Erstellung und Durchführung von Actionplans zur Umsatzsteigerung - Schulung/Anleitung/Führung des Personals - Analyse, Steuerung, Kontrolle und Reporting für Louis Vuitton Ready-to-Wear - Bestandssteuerung und Erfolgskontrolle
- 1 Jahr und 1 Monat, Juli 2011 - Juli 2012
Assistant Store Manager
AKRIS
- Reklamationsmanagement, hochqualifizierte Kundenberatung und -bindung - Optimierung des Waren- und Lagermanagements - Eröffnung und Organisation des neuen Standortes von AKRIS in München - Analyse, Steuerung und Reporting insbesondere für AKRIS punto
- 8 Jahre und 7 Monate, Jan. 2003 - Juli 2011
Designer
Sissy Angouras
- Vermarktung und Vertrieb der Produkte - Durchführung und Organisation des gesamten Prozesses vom Einkauf der Textilien bis zu Design und Herstellung des Endproduktes - Preisverhandlungen sowie Erschließung weiterer Einkaufsquellen
- 2 Jahre, Juli 2009 - Juni 2011
Supervisor and Flying Manager
Paul Smith
- Personalführung und -entwicklung für 14 Mitarbeiter - Erstellung und Analyse von Umsatzstatistiken - Verantwortlich für die Leitung des operativen Geschäftsbetriebes - Einschätzung und laufende Optimierung des Ladensortiments
- 1 Jahr und 3 Monate, Feb. 2008 - Apr. 2009
Sales Assistant & Supervisor
Dolce & Gabbana
- Steigerung des Servicestandards durch Quality-Management Maßnahmen - Wahrnehmung von buchhalterischen sowie administrativen Aufgaben - Führung, Training sowie Fortbildung des Teams (6 Angestellte)
- 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2004 - Sep. 2005
Sales Assistant & Stock Controller
Christian Dior
- Umsetzung von Richtlinien und Zielvorgaben - Management der Waren- sowie Lagerorganisation
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache
Griechisch
Muttersprache
Französisch
Gut
Latinum
-
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